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【CT画像技術テクニカルリード】CT画像品質/アプリケーション開発(AI・画像再構成)

年収:900万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 【CT画像技術テクニカルリード】CT画像品質/アプリケーション開発(AI・画像再構成)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジション概要】
最先端のCT画像品質(Image Quality)、画像再構成アルゴリズム、CT臨床アプリケーションの設計・開発を担うポジションです。
日本拠点から、グローバル開発と連携して次世代CTの進化に関与できるポジションです。
AI(人工知能)やDeep Learningを活用した先進的なCTイメージングソリューションを、グローバルの専門家チームと連携して開発します。
また、X線管球・高電圧発生装置・検出器など主要コンポーネントが画質へ与える影響を踏まえ、最適な臨床画像性能の実現をリードします。
顧客設置後の品質確保もミッションに含み、フィールドサービスと協働した課題解析・解決や、各地域の顧客対応チームへの技術支援も行います。
品質マネジメント、リスクマネジメント、規制遵守の観点も必要となります。

【主な職務内容】
・ 先端CT・画像技術の開発/適用(グローバル専門家と連携)
・ CT画質改善・機能拡張の開発リード(クロスファンクショナル連携)
・ CTイメージング/臨床アプリ/AI・DL/ソフト開発知見を活かした技術課題解決
・ QMS・リスク・規制要件に準拠した開発推進
・ 技術レビュー主導、技術リスク調査、最適性能に向けた提案
・ 画質・アプリ要件定義、統合、検証、リスク管理の推進

【チームについて】
CT Systems Engineeringチームは、CTを構成する主要要素(X線管、検出器、制御、コンソール、イメージング等)を横断し、システムとしての最適化と高品質な診断画像の開発を通して、臨床価値向上を担う組織です。日本拠点ならではの顧客・臨床現場からのフィードバックを開発に活かしながら、グローバルチームと連携して次世代CTの進化に貢献しています。
応募資格

【必須(MUST)】

・ 画像処理/信号処理の製品開発経験
・ 画像におけるAI/DLの理解 (医用画像分野での実務経験があることが望ましい)
・ QMS/リスク管理/規制遵守の基本理解
・ ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

【この求人の魅力】
・ AI・DLを含む先端画像技術を、実際のCT製品・臨床価値に落とし込む開発ポジション
・ 画像処理だけでなく、管球/高電圧/検出器など画質を決めるシステム要素まで踏み込める
・ グローバル専門家チームと協働し、世界水準のCT画質技術を共創できる環境
・ 顧客設置後の品質・課題解決にも関与し、現場での価値を実感できる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/05
求人番号 7187428

採用企業情報

GEヘルスケア・ジャパン株式会社
  • GEヘルスケア・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    【設立】1982年4月1日
    【代表者】若林 正基
    【資本金】10億円
    【売上高】1,279億円(2024年12月期)
    【従業員数】約1,500名
    【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
    【その他事業所】全国60ヶ所

    【事業内容】
    医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス

    【当社について】
    GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。

    【「働きがいのある会社」に初認定】
    従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。

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