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| 部署・役職名 | CTシステム設計エンジニア(次世代CT開発/グローバル連携) |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 サブシステムチームと協働しながら、高品質なCT製品の設計・開発をリードするポジションです。 日本拠点から、グローバル開発と連携して次世代CTの進化に関与できるポジションです。 X線管、検出器、スキャン制御、オペレーターコンソール、イメージング等の主要コンポーネントに関する専門性を活かし、複雑な技術課題の解決と革新的ソリューション創出を担います。 機械・電気の幅広い知識に加え、それらを統合する制御メカニズム、さらに物理の理解を活かして、新製品開発・製品改善におけるCTシステム設計を推進します。 品質マネジメント、リスクマネジメント、規制遵守の知識も必要とされます。 【主な職務内容】 ・ 新製品・技術ロードマップに向けたシステム要件定義(最新技術調査・プロダクト定義・グローバルと連携) ・ 新製品導入に向けた技術ソリューションの定義/設計/実装(部門横断) ・ 既存製品の複雑な設計課題の解決支援 ・ 技術設計レビュー主導、技術リスク調査、最適性能に向けた提案 ・ 新製品開発プログラムを通じたCT製品開発、プロジェクト実行の技術リード ・ 競争力ある技術差別化に向けたイノベーション推進 ・ CT要件定義、サブシステム統合、リスク管理の推進 ・ 品質・顧客ワークフロー改善のための手法開発、システムレベル設計でのソリューション提供 【チームについて】 CT Systems Engineeringチームは、CTを構成する主要要素(X線管、検出器、制御、コンソール、イメージング等)を横断し、システムとしての最適化と高品質な診断画像の開発を通して、臨床価値向上を担う組織です。日本拠点ならではの顧客・臨床現場からのフィードバックを開発に活かしながら、グローバルチームと連携して次世代CTの進化に貢献しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ システム設計エンジニア等で5年以上(医療画像/関連業界が望ましい)・ システムモデリングにおけるスクリプト、シミュレーション経験 - Python、MATLAB等 ・ 明確・簡潔な説明ができるコミュニケーション力、タスク完遂力、課題解決力・成果志向 ・ 日本語・英語ともにビジネスレベル(国内外開発を推進) 【歓迎(WANT)】 ・ 修士(工学/CS/EE/Physics/Medical Physics/ME等)・ 医療画像機器の開発/研究経験 ・ CT製品または主要コンポーネント開発(特に物理領域) ・ 技術開発でのイノベーション実績、解析/シミュレーションツール活用、ソフト/スクリプトに強い方 ・ 自走力、マルチタスク、マトリクス環境での協働経験 【この求人の魅力】 ・ 要件定義・技術ロードマップから統合まで、CTシステム設計の上流〜実装を一気通貫で経験できる ・ 機械・電気・制御・物理などクロスファンクションを横断して、システムとしての最適解を設計する役割 ・ グローバルチームと連携し、新製品導入・技術差別化の中核に関与できる ・ 品質・顧客ワークフロー改善まで踏み込み、技術が顧客価値に直結する領域を担える |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 7187374 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】若林 正基
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円(2024年12月期)
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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