転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | SuccessFactors/Workday HCM/HR Techソリューション導入エンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事システム導入プロジェクトにおける要件定義、設計、構築、テスト、運用支援 ・タレントマネジメントシステムや給与・勤怠管理システムの専門家として、技術的知識を活かしたソリューション提供 ・クライアントの現行業務プロセスやシステムを分析し、課題を抽出 ・タレントマネジメントや給与・勤怠管理の最適化に向けた業務プロセス設計と要件定義の作成 ・開発プラットフォームでのアドオン機能の設計・開発 ・システム間の連携設計 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事システムの導入または開発または保守運用経験・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・特定の認定資格（SuccessFactors、Workday HCM）・日本国内の人事・給与・勤怠システムの知識または導入経験 ・タレントマネジメントや人事に関する業務知識と実務経験 ・基本情報処理技術者資格 ・英語スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 7176131 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
- 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」
- (2026/01/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です