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【関西】東証一部プライム上場企業 PMO プロジェクトコントローラー募集  

年収:900万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 東京都

    • 資本金676百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
部署・役職名 【関西】東証一部プライム上場企業 PMO プロジェクトコントローラー募集  
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社情報】
MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

【仕事内容】
■プロジェクトコントローラー® (PJC):PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動(課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化)
・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・会議体のファシリテーション(議事録作成を含む)
・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート

【MSOL PMOのやりがい】
・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます
・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます

【MSOL PMOで得られる経験・スキル】
・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます
・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます
・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます

【キャリアパス】
・プロジェクトコントローラー(PJC)→プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)→
・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)とステップがあります
・また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です

【研修制度】
・入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。
・また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。

【学習支援制度(資格取得補助)】
・PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。
※補助や受講には諸条件があります
※場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を
 受けていただくため、最長15日間の研修を受けていただきます

【評価制度】
「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、
半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。
・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 480万円 〜 850万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\322,000~ 固定残業代\78,000~

【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)

【契約期間】
雇用形態:正社員(期間の定めなし)

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無

【勤務地】
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階(最寄駅:大阪/梅田)

【クライアント先常駐】
・本社(東京)配属:大阪/兵庫/京都を中心に他関西、愛知県、首都圏近郊等

【リモートワーク】
・リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合(状況)次第で、
 変動します(リモート比率含む)
 →現状は、フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです

【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
時間外労働:あり(月平均残業時間:22.2時間)※2024年12月31日時点

【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:123日 ※FY2024実績(2023年11月~2024年10月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険

【受動喫煙対策】
有(屋内に専用喫煙室を設置)
当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

【その他手当】
・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月\5,000~\65,000))
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当(\100/日)

【出張に関して】
■出張
・担当プロジェクトにより単発 or 長期(平日のみ勤務、週末は帰宅)の
 出張発生の可能性がございます。
 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。
・出張費用は会社負担となります。

【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

【学習支援制度(資格取得支援)】
・PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得等のマネジメント系
 をはじめ、TOEIC/Versant受検費や英会話レッスンの受講補助も御座い
 ます。
※ただし、補助/受講には諸条件あり

【認定資格】
・女性活躍推進について
 →厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。
・健康経営について
 →従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。

【定年】
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

【選考フロー】
・書類選考→1次面接→2次面接→オファー面談→ご入社
■補足
・面接は基本オンライン実施となります。
 →状況次第では2次面接以降は対面実施の可能性も有(要事前相談)
・状況次第で面接が3回となる可能性有
・1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
応募資格

【必須(MUST)】

・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験(アプリ・インフラは不問)
・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験(内容や規模は不問)

【歓迎(WANT)】

・BPRをはじめとする改善施策の立案から構築・定着化までの経験(内容や規模は不問)
・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化の経験(内容や規模は不問)

<求める人物像>
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/02/05
求人番号 7158037

採用企業情報

株式会社マネジメントソリューションズ
  • 株式会社マネジメントソリューションズ
  • 東京都

    • 資本金676百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】2005年7月
    【代表者】代表取締役社長 金子 啓
    【資本金】6億7,605万9,000円
    【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
    【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
    【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪
    ※関西支社は2024年7月に設立予定

    【事業内容】
    マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング

    【当社について】
    ■□■コンサルティング業界のサードウェーブ■□■
    1st waveとして経営戦略の専門家としての戦略コンサルティング事業が誕生し、1990年代以降は2nd waveとして、情報技術の革新「IT化」に伴いシステムインテグレーターや会計事務所がITコンサルティング事業を成長させました。そして、2010年代以降の3rd wave、我々の行う戦略実行型マネジメントコンサルティングは、企業組織の経営層から現場までを幅広く支援することで、様々な問題を解決するコンサルティングです。

    ■□■Mission:『マネジメントの力で、社会のHappinessに貢献する』■□■
    人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの”形”を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。

    ■□■Vision:『Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す』■□■
    マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を生かした新たなナレッジマネジメント&タレントマネジメントのソフトウェア、ProEverの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。


    ■□■まずは、ZOOMを利用したのカジュアル面談で魅力をお伝えしたい■□■
    もしまだ応募まで踏み切れない、という場合は、面接の前に、PMOの詳細や、当社の事業内容や、プロジェクト事例、
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