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【岡山｜物流提案営業（3PL・企画営業）】両備グループ中核企業の安定基盤／既存顧客の課題解決から新規開拓まで担う／借上社宅やレジャー優待など、充実の福利厚生完備【年収最大700万】
採用企業案件
両備ホールディングス株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【岡山｜物流提案営業（3PL・企画営業）】両備グループ中核企業の安定基盤／既存顧客の課題解決から新規開拓まで担う／借上社宅やレジャー優待など、充実の福利厚生完備【年収最大700万】 |
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▼会社紹介 -------------- 両備ホールディングス株式会社は1910年の創立以来、岡山県を本拠に公共交通や物流などのインフラを支える企業です。 現在は約50社、従業員数約9,000名を擁する「両備グループ」の中核企業として、交通・運輸、情報システム、不動産、生活サービス等の多角的な事業を展開しています。 経営理念に「忠恕（ちゅうじょ）：真心からの思いやり」を掲げ、地域社会への貢献と持続的な成長を両立させています。 【配属先：両備トランスポートカンパニー】 「社内カンパニー制」に基づき、物流事業を専門に担う社内組織です。国内各地での運送、倉庫保管、流通加工、通関から、東南アジアを中心とした海外物流まで、網羅的なサービスを提供しています。 ■スローガン： 「物流で地域の豊かな未来を創る」を掲げ、顧客ニーズに応える最適な物流ソリューションを追求しています。 ■グループ連携： 両備グループ各社のネットワークを活用したシナジーにより、運送に留まらない付加価値の高い提案を行っています。 ▼仕事内容 -------------- 物流のプロフェッショナルとして、顧客の経営課題を物流の側面から解決する提案営業を担います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への深耕営業： ・既存顧客の課題を把握し、解決策を提案。 ・他拠点や他県へのサービス横展開の推進。 ■新規顧客の開拓： ・3PLを含む最適な物流スキームを構築・提案。 ・新規サービスの企画・開拓。 ■協力会社ネットワークの構築： ・輸送・保管のパートナーとなる協力会社との連携強化 ■現場との連携： ・各拠点の特色を活かした営業戦略の立案・実行。 ※変更の範囲：当社が定める業務全般 【募集背景】 拠点内の組織体制強化および、さらなる事業成長と売上拡大に向けた増員募集です。 ▼本ポジションの魅力 -------------- ・食品、製造、小売など多種多様な業界の顧客を担当するため、幅広い知見を養えます。 ・ジョブローテーションを通じ、現場管理から企画・営業まで物流ビジネスの全容を学べます。 ・自社アセット（車両・倉庫）に加え、グループのIT技術や海外網を活かした大規模な提案が可能です。 ▼組織構成 -------------- ・カンパニー従業員数： 約1,000名（事務系20%・技術系80%） ・男女比（事務系）： 男性75%・女性25% ・年齢構成： 10〜30代が全体の約20%を占めています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 岡山支店（岡山県岡山市中区新築港9-4）または東京事業所（東京都港区芝浦3-2-16） ※入社から3〜6ヶ月間は、岡山本部または東京事業所で研修を予定 研修後は全国の拠点（関東、北陸、中部、近畿、中国、九州等）に配属予定です。 ※将来的に、転勤の可能性がございます。（3～5年サイクルが目安） ■勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 時間外労働： 月平均10～20時間程度 ■休日 年間休日117日（2026年度に120日へ改定予定） GW・夏季・年末年始休暇あり（詳細は事業所カレンダーに準ずる）。 ■給与・待遇 月給： 296,800円 ～ 446,600円 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績あり） ■手当・住居関連 通勤手当： 公共交通機関の実費（定期代）を支給 住居支援： 借り上げ社宅制度あり（単身・世帯／社内規定による） 赴任手当： 引越費用の補助あり ■雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ■福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度 退職金制度： 確定拠出年金（DC）＋一時金（※勤続3年以上が対象） 定期健康診断： オプション検査等の内容充実（35歳以上の人間ドック受診費用助成など） インフルエンザ予防接種の費用助成 健康イベント参加費助成、両備健康プロジェクトへの参画助成 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ■両備ハッピーライフ制度（レジャー・生活） スポーツ施設（県内）、ゴルフ場、温泉施設、保養所、ホテル等の利用割引・助成 飛行機旅行フリープラン（東京2日間、北海道3日間など）を特別価格で利用可能 グループ保険商品の特典提供、バイ両備ポイント付与、介護施設案内 ■仕事・キャリア支援 資格取得支援： 業務に必要な資格取得のサポート体制あり 慶弔休暇、出産準備休暇（育児・介護休業の取得実績あり） 両備グループ再就職登録制度 育児・介護のためのフレキシブル勤務制度 ■給与・待遇に関する補足 賃金決定： 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定 評価制度： 意欲・能力・成果を公正に評価し、昇給・昇格へ反映 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】 ・法人営業の実務経験・物流業界での実務経験（営業・管理等） 【求める人物像】 ・全国転勤が可能な方 （対象地：群馬、新潟、東京、埼玉、神奈川、福井、岐阜、滋賀、大阪、広島、山口、福岡） ・状況を把握し、自ら改善策を考えて率先して行動できる方 ・現場スタッフや取引先と円滑な連携・信頼構築ができる方 ・現状維持に留まらず、物流業界の変化を前向きに捉え、環境改善に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7155272 |
採用企業情報
- 両備ホールディングス株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 松田 敏之
【資本金】4億円
【従業員数】約2,000名
【本社所在地】岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F
【事業内容】
両備グループは1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。
以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、
現在は約43社、従業員数約8,500人を擁する企業グループとなっています。
両備グループを構成する事業セグメントは4つ。
■さまざまな交通モードに対応し、旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」
■新たな技術で次代を創る「ICT部門」
■暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
■都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
これら事業4セグメントに、美術館運営や地域公共交通維持のための研究所運営などに係わる「社会貢献部門」を加え、
地域を応援し、地域とともに発展できるよう、日々力を注いでいます。
そしてそのフィールドは岡山を軸として、国内はもとより東南アジアにまで拡がりました。
これからも両備グループは、さまざまなフィールドで、
経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の事業を展開してまいります。
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