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| 部署・役職名 | 【東京】PdM◆社内DX推進プロジェクト/全社デジタル戦略/自社プロダクトの企画~開発マネジメント |
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# 求人内容 ## 事業紹介 当社は2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、 今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、 より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。 そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 DX推進部では、 ・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進 ・プロダクト企画、開発、運用の標準化 ・AIやデータ活用の仕組みづくり を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。 ## 募集背景 当社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。 その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。 今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、 現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行ま でを一貫して推進する体制を整備していく方針です。 そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、 そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していける プロダクトマネージャー(PdM)を募集します。 ## 業務内容 プロダクトの企画~開発マネジメントをご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定 ・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進 ・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行 ・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 【プロジェクト詳細】 数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、 個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。 例: * 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進 * AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用 * 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる * その他経営陣からの特命プロジェクト など... ## キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、 PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。 ## 本ポジションの魅力 「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learning(Udemy Business)をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、 クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。 ## 組織について 平均年齢:36歳 男女比:男性 55% 女性45% 中途採用割合:82% 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、 社内外の課題の解決に取り組んでいます。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、 「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 |
| 労働条件 |
月給:584,000円~917,000円 (内訳) 基本給 :566,000円~889,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当:18,000円~28,000円(深夜労働時間20時間分に相当) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当:管理監督者のため対象外 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年以上・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験 ・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験 ▽求める人物像 ・様々な価値観、考えを尊重できる方 ・変化を恐れない方 ・プロフェッショナルとして自律して働ける方 ・周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・状況の変化へ柔軟に適応できる方 ・アジャイルに物事を実行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7153120 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】524億円 ※2025年2月期
【従業員数】3,486名 ※2025年2月28日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
【事業内容】
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援(介護、エンジニア等)
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など
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