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【戦略コンサルタント】組織の歯車から「経営の当事者」へ。NY進出・WSJ受賞を控える成長フェーズで、100名の組織を共に創る。

年収：1000万～ 5000万

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部署・役職名	【戦略コンサルタント】組織の歯車から「経営の当事者」へ。NY進出・WSJ受賞を控える成長フェーズで、100名の組織を共に創る。
職種	法人営業戦略コンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 2025年1月の設立から1年。私たちは、コンサルティング業界の構造的課題（高コスト・労働集約型・現場感の欠如）を打破するために立ち上がりました。現在、社員数は5名。2026年はさらなる飛躍に向けた資金調達と、100名規模への組織拡大に注力する勝負の年です。さらに4月にはニューヨーク支社の立ち上げを予定。5月には米国の『Wall Street Journal』から次世代のリーダーとしての表彰予定など、世界基準の評価も得始めており、国内に留まらないグローバルな総合コンサルティングファームへの進化を加速させます。この「Consulting 2.0」という変革を、経営メンバーの一員として牽引する仲間を募集します。【当社について】 ■ Consulting 2.0：私たちが提示する新たな解私たちが提唱するのは、テクノロジーと人間の知性を高次元で融合させた次世代のコンサルティングです。大手ファームが得意とする「IT導入ありきの定型提案」や、労働時間に基づいた「工数切り売り」のモデルから脱却。AIによる徹底的な効率化と、人間にしか成し得ない本質的なインサイトを組み合わせることで、クライアントに真のインパクトを提供します。 ■ ミッション：Equity（公平性と人的資本）私たちの社名にもある「Equity」には、二つの決意を込めています。・公平な価値分配：クライアントの成長と、自社の成長を等しく追求すること。・人的資本の最大化：個々のコンサルタントの市場価値を最大化し、プロフェッショナルとして正当に報われる環境を構築すること。【事業内容】 ECGは「人」の知見と「テクノロジー」を高度に融合させた、以下の3領域を主軸に展開しています。 1.経営コンサルティング戦略策定からM&A、PMI、事業再生まで、経営の根幹に深く切り込みます。特定領域に縛られず、アパレルから自治体まで幅広いクライアントに対し、ITに偏らない本質的な解決策を提示します。 2.DXコンサルティング単なるシステム導入ではなく、ビジネスモデルの変革を目的としたDXを推進。現場のオペレーションと最新テクノロジーを繋ぎ、実効性のあるデジタル変革を実現します。 3.コンサル特化型のLLM開発自社開発のAIツール「ConsultEdge（コンサルエッジ）」をはじめ、コンサルタントの思考プロセスを学習させたLLMを独自開発。業務効率を劇的に高めると同時に、新たなコンサルティングモデルを構築します。【業務内容】入社後、まずはプロジェクトをリードいただきつつ、希望と適正に応じて以下の業務をお任せします。・戦略・M&A支援：成長戦略策定、PMI、事業再生等、経営の根幹に関わるプロジェクト・実行伴走型支援：新規事業開発、デジタルマーケティング、オペレーション改革等・AI×コンサルティングの深化：ConsultEdgeを活用した次世代のデリバリー手法の開発・自社の経営参画：採用、組織づくり、NY支社立ち上げ、資金調達のサポートなど、ファーム運営そのものに関わる「当事者」としての業務・グループ会社経営（希望者）：やりたい事業があれば、子会社を設立し自ら「社長」として経営を牽引（現在アパレル、イベント等の子会社が稼働中）【ポジションの魅力】 ■「経営者」としての視点 5名から100名への急拡大、資金調達、NY進出。自社が変革の渦中にあるため、コンサルティングの知見を自社の経営に即座に反映させる「当事者」の経験が得られます。また、やりたい事業があれば、グループの資金を活用して「子会社」を設立し、社長をお任せします。既にアパレルやイベント事業で年商1億円規模の子会社が稼働中。本社はPEファンドのような立ち位置で挑戦を全方位からバックアップします。 ■「稼ぐ」を当たり前に。年収2,000万円へのダイレクトパス ECGは「完全成果連動型報酬制度」を導入。プロジェクトの売り上げに応じてインセンティブを支給します。・想定年収：2,000万円以上（実績2,400万円のメンバーも在籍）・初期メンバー最低保証：年収1,000万円・ストックオプションあり ■「専門性」より「人間性」「戦略を立てて終わり」の冷徹なコンサルタントは、求めていません。AIが思考を加速させる今、人間に求められるのは知識の量ではなく、クライアントの痛みを我が事として捉え、「寄り添う」姿勢です。多くの大手ファーム経験者が抱く「提案は実行されたのか？」という虚無感とは無縁です。ECGでは、戦略を立てた本人が現場の変革までをリードします。クライアントと共に汗をかき、変革の瞬間を共有できる。「人間にしかできない価値」を追求したい方には、これ以上ない環境です。【代表の想い】「コンサルタントが組織の歯車にならず、一人のプロフェッショナル（Equity）として輝ける場所を創りたい」。この思いからECGは始まりました。 2026年は、我々が「日本のベンチャー」から「グローバルな総合コンサルティングファーム」へと変貌を遂げる年です。この熱量を楽しみ、共に未来を創れる方の参画を待っています。【受賞・メディア掲載】・2026年4月：「SMBエキスパート賞」受賞予定・2026年5月：Wall Street Journal主催「Next Era Leaders」特別授賞式（NY）招待・2026年5月：『週刊エコノミスト』特別号「2026年を牽引する経営者」掲載予定
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地・本社：東京都港区六本木1-４-５・勤務地最寄駅：六本木一丁目・リモート可能（週2～3日出社目安） ■勤務時間・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・フレックス可 ■休日・休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日 ※入社後最初の年度における有給休暇日数は、入社月に応じて付与(入社3か月経過後) ・年間休日日数　121日・夏季休暇、年末年始休暇：6～9日・年次有給休暇（平均取得日数12日）・慶弔休暇・特別休暇 ■各手当・制度補足・通勤手当：有・住宅手当：有・社会保険：補足事項なし・退職金制度：有・ストックオプション：有 ■保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験・論理的思考力とドキュメンテーション能力【歓迎（WANT）】・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門等での実務経験・生成AIのビジネス活用に対する好奇心・ビジネスレベルの英語力高い専門性よりも、深い人間性を重視します。以下のキーワードに共感できる方なら、今のスキルは問いません。・「誰かの役に立ちたい」という他者貢献が、最大のモチベーションである・大手ファームで「組織の歯車」になっている現状を、打破したい・「稼ぎたい」という野心と、「顧客に貢献したい」という誠実さを両立させたい・完璧な戦略よりも、現場の熱量を変える一歩を大切にしたい
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み地域活性化事業成果報酬型海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/06
求人番号	7149123

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