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＜熊本＞スマートファクトリー設計／推進業務マネージャー
年収：応相談
採用企業案件
ルネサス エレクトロニクス株式会社
| 部署・役職名 | ＜熊本＞スマートファクトリー設計／推進業務マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 国内3工場では自動化レベルにばらつきが生じており、この差を解消してROI向上を図るとともに、標準化された自動化基盤の構築や海外拠点との連携強化を進める必要があります。 こうした背景から、3工場を横断してFA推進を統括できる専門人材が求められています。 本ポジションは、国内3工場の自動化戦略をリードし、AMR・ロボット・自動梱包・外観検査AI・MES などの最新技術を活用しながら、工場長・本社企画部門・海外FAチームと協働し、標準化・全体最適化・ROI最大化を実現する役割を担います。 また、中期計画（2026–2028）で掲げる Lights-Off工場化 や 自律型工場運用 の推進において中心的役割を担う、影響力の大きい戦略ポジションです。 【業務内容】 (1）FA戦略の統括 ・国内3工場のFAロードマップ作成と推進 ・自動化テーマの優先度付け、ROI評価、経営層への報告資料作成 ・工場間での作業基準・工程設計・自動化条件の標準化 （2）FAプロジェクトのPM/PMO業務 ・AMR・AMR-arm・自動梱包・外観検査AI・ロボットセル導入などの企画〜立上げ 課題管理、仕様調整、工程設計支援 ・外部ベンダーとの折衝 （3）技術調査・要件定義 ・工場ごとのボトルネック調査、ST（Setup Time）削減計画の立案 ・量産工程へのFA適用性評価 ・MESとの連携要件の整理 （4）データ活用・可視化 ・設備データの収集・分析（MT、CT、稼働率、OEEなど） ・KPIダッシュボードの運用と改善提案 （5）関係部門との調整業務 ・工場長・生産技術・品質保証・IT/DX・本社企画との連携窓口 ・海外工場（MYS/CHN）との標準化連携、技術共有会の運営 (6) 日本国内 ３工場のメンバーマネージメント業務 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 年間有給休暇日数：入社年度分の付与1日～23日（入社月で異なる）入社翌年度分の付与25日 年間休日数：132日（年間休日125日+特別休暇2日+夏休み（5日：各人の有休消化）） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 【勤務地】 ルネサスエレクトロニクス株式会社 錦工場 熊本県球磨郡錦町一武2626 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業での自動化設備導入、もしくは生産技術・工程改善の実務経験（3年以上）・複数部門・複数工場を巻き込むプロジェクト推進能力 ・英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点程度） ・日本語：ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・AMR、ロボット（協働/垂直多関節）、画像検査AIの導入経験・MES、製造データ基盤、FDC/SPC、稼働可視化システムの知識 ・自動化ラインの設備設計、PLC/制御知識、工程設計の経験 ・英語でのコミュニケーション（読み書きを含む ・Lights-Off工場・自律化工場の推進経験 ・PM/PMOとして大規模プロジェクトをリードした実績 ・AMR・ロボット・検査自動化・搬送設備などへの基礎知識 ・工場現場の工順・条件設定・治具・品質要件などの理解 ・ベンダー調整、仕様書作成、導入検証の経験 ・ロジカルに課題整理し、経営層向けに資料作成できる能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7124719 |
採用企業情報
- ルネサス エレクトロニクス株式会社
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