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【生産技術】次期マネージャー候補として工場の最適化・DX推進を牽引／転勤なし・土日祝休
年収：応相談
採用企業案件
RITAエレクトロニクス株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模101-500人
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【生産技術】次期マネージャー候補として工場の最適化・DX推進を牽引／転勤なし・土日祝休 |
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| 仕事内容 |
【RITAエレクトロニクス株式会社について】 私たちは、アイカ工業株式会社のプリント配線板事業が2014年4月に独立し発足したプリント配線板総合メーカーです。プリント配線板事業に携わって30年以上の実績を持ち、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションを提供しております。 当社の大きな強みは、常に先端技術をキャッチアップし、新たに発生する課題を見据え、将来的な解決策の確立に挑む技術開発・研究体制です。 例えば半導体・電子部品がさらなる小型化を遂げ、大量の電気信号を処理できるように進化すれば、電子回路を駆け巡る信号の高速化、ノイズ問題に加えて、新たな課題が表面化する可能性もあります。未来の課題にどう対応していくのか、あらゆる可能性を探りプリント配線板の技術進化に挑んでいます。 また、2016年12月には株式会社対松堂のグループ会社となり、国内および海外での電子機器受託製造サービス（EMS）も提供できるようになりました。今後も、設計開発から実装・組み立てまでをワンストップでご提供する事により、お客様の電子機器の開発の合理化・信頼性向上に貢献できるように一層努力してまいります。 【募集背景】 生産設備の計画的な更新と工程改善を加速するため、組織体制を強化します。 次期マネージャー候補として、工程・設備・材料の技術検討から標準化、現場展開、再発防止までを一気通貫でリードし、改善テーマを自ら設定して成果を出せる方を募集します。 【ミッション】 品質・コスト・納期（QCD）を同時に高める“仕組み”をつくり、安定生産を実現すること。 【業務内容（課題解決型）】 ◼️工程／設備／材料に関する技術検討（条件最適化、能力・歩留り改善） ◼️不具合・異常の真因解析（再現、データ解析、切り分け）と恒久対策の立案・推進 ◼️技術検討・恒久対策を基にした基準書・手順書等の整備、標準化（再発防止の仕組み化） ◼️標準化内容の生産部門への展開、教育・定着支援、監視指標（KPI）の設計 ◼️設備投資の企画、仕様検討、導入・立上げ、改善（設備能力・保全性の向上） ◼️生産性／コスト／品質（QCD）改善の推進（分析、施策立案、効果検証） ◼️異常発生時の技術的切り分けと波及最小化（設備故障、薬液管理、作業起因不具合 等） ◼️工程の自動化・最適化などDX推進（見える化、作業標準の運用強化） ◼️メンバー育成、進捗管理などのマネジメント（将来的な役割） 【進め方】 課題の見える化 → 仮説立案 → 検証（技術検討）→ 恒久対策 → 標準化（文書化）→ 現場展開（教育・定着）→ 効果検証、の改善サイクルを回し、関係部門と連携して成果を継続的に積み上げます。 【入社後ミッション（目安）】 ・0～3か月：現状把握（工程・設備・薬液管理・品質課題）／重点課題の設定、改善テーマの優先順位付け ・3～6か月：重点テーマの技術検討～恒久対策を推進し、基準書・手順書へ落とし込み、現場へ展開 ・6～12か月：改善サイクルを仕組み化（KPI運用、監視・教育の定着）し、横展開・設備更新計画にも反映 【今回の求人の魅力】 ◆事業の安定性と技術基盤 プリント配線板事業30年以上の実績を背景に、開発・設計・製造・コンサルまで一貫して提供し、確かな信頼を築いています。 ◆改善をリードできる裁量と影響範囲 設備更新、工程改善、標準化、DX推進など、工場の中核テーマに直接関与でき、課題設定から実行までをリードする裁量があります。 ◆働きやすさ（長期就業を前提にした制度） 年間休日120日（原則土日祝休み※会社規程）、残業月20時間程度、転勤なし。 安心して仕事に集中できる環境です。 ◆キャリア（専門性×マネジメント） “課題解決→仕組み化→人材育成”まで担うことで、専門性を深めつつマネジメント力も磨けます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 恵那事業所/岐阜県恵那市（最寄駅：明知鉄道明知線「山岡駅」） ※転勤は当面想定しておりません 【勤務時間】 8:30～17:45（休憩75分） ※残業あり/月平均20時間 ※休憩 75分 【給与】 700万円〜800万円 ※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定 【昇給 ・昇級/ 賞与】 昇給・昇級：評価制度により決定 賞与：年2回（6月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日120日＞ 休日：週休2日制（原則土曜日・日曜日・祝日、会社カレンダーによる） 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、その他会社カレンダーによる ※産前産後休暇、育児休業（取得実績あり、育休後復帰率100%）、短時間勤務制度もあります。 【諸手当】 通勤手当（上限100,000円/月）、残業手当、住宅手当（一律10,000円 ※寮や社宅のご利用がない場合）、家族手当（税扶養子：11,000円/人） 【福利厚生】 作業服貸与、育児費用補助、単身寮（貸与条件あり）、退職金制度（DB・DC） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（再雇用制度あり/65歳まで） 【教育制度】 ・OJT ・職種別研修、階層別研修 ・通信教育制度、公的資格取得援助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における生産技術／生産管理／品質保証いずれかの実務経験・工程改善／設備改善など、定量的な成果を伴う改善経験 ・原因分析～恒久対策（標準化・展開）まで一連で推進した経験 ・チームリードまたはメンバー育成経験（規模不問） 【歓迎（WANT）】 ・設備投資、設備導入プロジェクトの経験・マネジメント経験（係長・主任クラス歓迎） ・DX推進（IoT／RPA等）の導入・活用経験 ・プリント配線板（PCB）／表面処理・薬液工程などの製造経験 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7124582 |
採用企業情報
- RITAエレクトロニクス株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模101-500人
- 精密・計測機器
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会社概要
【代表者】原 和幸
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】210名（2023年4月現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番3号
【その他事業所】東京・大阪・岐阜・中国
【事業内容】プリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービスなど
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