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【WeWork Japan】事業戦略・新規事業立上げ － 事業開発（Sr Manager／Director）募集
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
WWJ株式会社
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- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【WeWork Japan】事業戦略・新規事業立上げ － 事業開発（Sr Manager／Director）募集 |
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| 仕事内容 |
■WeWork とは 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Sr Manager/Director, Business Developmentを募集しております。こちらのポジションはFinanceの所属となりCFOへ報告することになります。候補者は他部署である 営業、マーケティング、プロダクト、オペレーションなどの他部署と密にコラボレーションしながら、事業全体を俯瞰した視点と高い実行力をもって、既存事業の成長戦略推進および新規事業の立ち上げを担っていただきます。 本ポジションでは、戦略立案に留まらず、仮説検証や関係者調整などの実行フェーズまで主体的に関与し、事業の前進に貢献できる方を求めています。 ■主な職責と領域 ●既存事業における中長期の経営戦略・事業戦略の立案および推進 ●市場・競合・顧客分析に基づき、既存事業の成長機会の特定と施策実行 ●新規事業における市場調査、事業仮説構築、検証からリリースまでの推進 ●事業フェーズや環境変化に応じた戦略の見直し、意思決定支援、関係部門との連携・調整 ●事業価値の最大化を見据えた、中長期視点での事業推進・改善 ●初期フェーズにおいては自ら主体的に事業を推進し、事業の成長に応じて組織設計・体制構築をリード ●将来的には、チームビルディングおよびメンバーのマネジメントを通じて、事業の継続的な成長を支える ■業務の魅力 ●経営に近い立場で、既存事業の戦略構築と新規事業創出の両方に携われる ●事業の構想から実行、成長まで一貫して関与できる裁量の大きさ ●既存の枠組みにとらわれない発想が歓迎される環境で、挑戦的な取り組みができる ●多様な部門と連携しながら、事業全体にインパクトを与える経験ができる ■働き方＆環境 ●フラットな組織文化の中で、裁量を持って業務を進められる ●多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる ●変化の多い環境の中で、スピード感を持って挑戦できる ■組織構成 初期メンバーとして入社していただき、将来的にチームを組成する予定 ■WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態：年俸制（分割回数12回） 基本給：795,000円～ 固定残業代：88,333円〜含む/月 ■勤務地 1070062 東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：当社敷地内全面禁煙 ■勤務時間 標準的な勤務時間 9:00 - 18:00 フルフレックス（コアタイム無し） ■休日 完全週休２日制（土日）／祝日／年末年始 有給休暇（入社日付与） 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 ■福利厚生 通勤交通費 (会社規定に基づき支給) スマート福利厚生 Udemy Business 資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) All Access Family Program ワーケーション 【加入保険】 社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●事業企画、経営企画、事業開発、またはコンサルティング領域での実務経験●不確実性の高い環境下で、仮説構築・検証・改善を繰り返しながら事業や施策を推進した経験 ●戦略立案に留まらず、自ら手を動かし実行フェーズまで担った経験 ●複数のステークホルダーと連携しながら、事業やプロジェクトを前進させた経験 【歓迎（WANT）】 ●新規事業や新サービスをゼロから立ち上げ、成長フェーズまで関与した経験●事業の成長に伴い、チーム立ち上げや組織形成に関与した経験 ●既存事業の構造改革や戦略転換に携わった経験 ●事業計画策定、KPI設計、P/L管理に関する知識・経験 ●事業価値向上やExitを意識した事業推進に関わった経験 ●組織やプロセスが未整備な環境で、自律的に業務を進めた経験 ＜求める人物像＞ ●既存の前提や成功体験にとらわれず、全く新しい視点で事業の可能性を描ける方 ●不確実性や変化を前向きに受け止め、仮説検証を重ねながら最適解を探り続けられる方 ●初期フェーズでは自ら手を動かし、事業を前に進めることを厭わない方 ●構想・戦略立案に留まらず、実行・改善・成長フェーズまで事業に深く関与できる方 ●状況に応じて役割を限定せず、自ら手を動かしながら事業を前に進められる方 ●事業そのものに強い当事者意識を持ち、最後までやり切る姿勢を持つ方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7124572 |
採用企業情報
- WWJ株式会社
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- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2024年1月
【代表者】熊谷 慶太郎
【本社所在地】東京都港区南青山1-24-3
【事業内容】フレキシブルオフィスの運営
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