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| 部署・役職名 | 【ITインフラ×クラウド/プライム上場G】事業成長を支えるDX基盤エンジニア |
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| 仕事内容 |
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な業務内容 ・プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理 ・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理 ・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け ・セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等) ・業務システムやSaaS(Salesforce等)の運用サポート・改善提案 ※セールスフォースのSFAをメインで活用すべく、営業社員からの業務理解からの要件定義含め構築・折衝、導入後の部門フォローをお任せしていきます ■やりがい・成長機会 ・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる ・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる ・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める ・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる ・長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能 ■働き方の特徴 ・在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨 ・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 ・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風 ■採用背景 当社はプライム上場の不動産企業グループとして、再生不動産の仕入れ・再販・販売後の運用まで一貫して提供しています。 物件の大型化、事業領域の拡張、新規事業創出など、第二成長フェーズにある現在、全社横断での業務改革とIT導入が急務となっており、DXを加速するための新メンバーを募集しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 (株)エー・ディー・ワークス本社(〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階) 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00~18:00 ※状況に応じてリモートワークOK (所定労働時間8時間/休憩60分) 【休日・休暇】 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他(年末年始休暇、特別休暇) 有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与 【待遇・福利厚生】 変動インセンティブ:年2回(2月、8月) 昇給:4月 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等) 確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度 【給与】 年収:700万円~900万円 ※スキル、経験に応じて要相談 月給イメージ:451,000円~578,000円 うち固定残業代:61,000円~78,000円(20時間) ※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給 ※超過分は別途支給 ■変動インセンティブ年2回(2月・8月) ■昇給年1回(4月) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験・Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ・クラウド基盤(AWS、Azure)の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 下記いずれかの経験・業界知識(不動産、CVC)のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方 ■求める人物像 【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】 ・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・志向】 ・多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方 ・最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7123711 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊(ホテル)事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。
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