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裁量が大きい【ビジネスコンサルタント】│事業成長をリード│金融業界DX推進
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社Finatext
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 裁量が大きい【ビジネスコンサルタント】│事業成長をリード│金融業界DX推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事概要： クレジット事業の短期/中期の売上成長につながる活動に、広く取り組んで頂きます。 事業が提供するクレジット基幹SaaS（クレジットインフラストラクチャ “Crest”）や、 自社で提供するB2B Lendingサービス「BizGrowth」など 新規サービスの拡張にコミット頂きます。 具体的な業務： ▪️「Crest」の既存サービスに関するBizdev - クレジット基幹SaaS「Crest」の提供や関連サービスの新規開拓 - 他社向けの組み込みレンディングのリード開拓 ▪️Crestの商品拡張に向けたBizdev - 個品割賦やクレジットカード、B2B Lendingの新規開拓 ▪️Crestの機能拡張に向けたパートナリング - 外部ベンダーとのコミュニケーションや交渉 ▪️B2B LendingのBizdev - BizGrowthやその他のB2B金融サービスの新規開拓 ▪️案件管理やBizdev活動の仕組み化 ▪️新規プロダクトの企画や組成 ▪️案件構築後の推進業務 - PMやProductチームと連携し、クライアントとの調整や要件定義の実施 Finatextグループについて： Finatextグループは「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 Credit事業について： Finatextグループは2021年12月にグロース市場に上場し、証券ビジネスサービスのプラットフォームであるBaaS（Brokerage as a Service）とデジタル保険のプラットフォームであるInspireの導入を拡大しています。同様にCredit事業でも、与信ビジネス全体に対して、基幹システム「Crest」を通じて事業を展開していきます。カードローンの業務機能の提供から始まり、ショッピングにおける後払いなどのエンベデッドファイナンス等へも展開しています。 ポジションの魅力： ▪️圧倒的なオーナーシップをベースに事業成長をリードして頂けるポジションです。 |
| 労働条件 |
▪️雇用形態 正社員 ▪️勤務体系 固定みなし時間制 事業場外みなし労働制 （みなし労働時間8時間）固定残業時間40時間を含む ※役割/経験により専門型裁量労働を適用 ▪️休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与 ▪️試用期間 あり（3ヵ月） ▪️1円無償ストックオプション ・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します ▪️働き方 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ▪️ライフサポート ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します。 ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします。 ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります。 ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象となります。 ・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します。 ・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！ ・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り） ※正社員かつ世帯主が対象。 ▪️学習支援 ・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します。 ・オフサイト支援制度：オフサイト(ミーティング/コンテスト/ハッカソン等) の実施をサポートする制度。会場費/食費/打ち上げ費などの必要経費について、一回につき3万円/人まで会社が負担します。 ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能。 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり。 ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています。 ※社内審査あり。 ・全社的に生成AIを活用し、業務効率化と価値創出を推進！当社では、≪生成AIの全社導入≫を推進し、日々の業務効率化からナレッジ共有まで幅広い分野で活用しています。具体的には、自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築・利用(ChatGPT、Gemini、Claude、Llamaといった主要モデル)や、議事録の自動要約、ドキュメント整理などが挙げられます。 また、AIコードエディタ「Cursor」や「GitHub Copilot」の活用に加え、コーディングAIエージェント「Devin」の検証も進めています。 ▪️その他 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・奨励金50％の従業員持株会 ・ビザサポート ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかについて3年以上の業務ご経験▪️IT企業における新規事業開発経験 ▪️金融業界における新規事業開発経験 ▪️貸金業者での業務 / 営業企画経験 ▪️クレジットカード会社や信販会社での業務 / 営業企画経験 ▪️コンサルティングファームでの業務経験 【歓迎（WANT）】 歓迎する資格：貸金業務取り扱い主任者◤求める人物像について◢ ▪️どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ▪️誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ▪️組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ▪️フラットな組織で柔軟に働くことができる方 ▪️最後まで責任をもってやりきれる方 ▪️自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7122841 |
採用企業情報
- 株式会社Finatext
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年12月
【代表者】木下 あかね
【従業員数】117名
【本社所在地】東京都千代田区九段北一丁目8番10号 住友不動産九段ビル9階
【事業内容】金融サービスの開発
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