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【先端半導体材料×品質保証】品質課題の解決をリードする中核メンバー募集｜世界シェアNo.1メーカー
採用企業案件
東洋合成工業株式会社
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- 資本金1,618百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- 物流
- 倉庫
| 部署・役職名 | 【先端半導体材料×品質保証】品質課題の解決をリードする中核メンバー募集｜世界シェアNo.1メーカー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体・蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。最先端のレジスト用感光材はデファクトスタンダードを獲得しており、当社の技術はAR・VRなどさまざまな分野で活かされ事業領域を拡大しています。今後、次世代通信インフラの整備、EVの発展と同時にAIを利用した自動運転や電子化社会の広がりと普及により、需要が大きく拡大していくことを予想しています。当社は高度な合成と精製技術で半導体の微細化を支えるフォトレジスト材料No.1メーカーとして、電子化される未来の社会を支えていきます。 ■募集部署：化成品事業部_化成品品質保証部 品質保証課（配属：市川工場） ■採用背景：化成品品質保証課では、先端半導体やAI領域向け材料の品質保証機能として、より高度で付加価値の高い役割が求められています。製品への品質要求レベルは年々上がっており、品質保証は単なる確認業務ではなく、課題を先回りして把握し、関係部署と連携して解決まで導く「価値創出型」の業務に進化しています。 このような環境の中、当課では品質保証体制をさらに高度化し、先端材料に求められる品質をつくり込む仕組みづくりや、課題対応力の強化を進めています。体制・仕組・運用ともに改善の余地が大きく、組織としてレベルアップしていける伸びしろのあるフェーズです。 一方で、中長期的な視点での人材育成や役割分担の見直しも必要であり、将来の中核を担う人材の確保が急務です。品質課題に真正面から向き合い、関係部署を巻き込みながら主体的に改善を進めていける方に、品質保証の中核メンバーとして加わっていただきたいと考えています。 ～市川工場について～ 当社化成品事業のマザー工場である市川工場では、半導体向け高純度溶剤の製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクルを行っており、持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減に貢献しています。 創業以来６０年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、半導体業界など最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続け、世界中で支持されています。 【仕事内容】 ・品質に関する課題対応（顧客折衝）の実務担当として、 課題内容の把握、原因調査、是正処置を立案し、関係部署と調整しながら対応を推進する。 具体的には―― 顧客・社内からの情報収集→課題整理・調査方針の立案→関係部署との調整・対応実施→再発防止策のとりまとめ までを一連の流れとして担当。 ・変更管理業務（PCN対応）において、変更内容の確認、影響調査、対応方針の検討および社内調整を実施する。 顧客・サプライヤーからの変更情報の整理、影響範囲の評価、関係部署との調整、対応結果の文書化を担当。 ・品質保証課の中核メンバーとして、課題解決型の業務推進を行う。 ―自ら課題を整理し、必要な調査・関係者調査を主体的に進める役割を期待。 ・顧客対応や現場確認等に伴う出張あり （頻度の目安：2,3ヶ月に1回程度。希望や業務状況に応じて増減可能。） 【キャリアステップ(目安)】 １．入社後～数年（0～1年目） 化成品品質保証課の実務担当として、顧客対応や変更管理業務を通じて、 業務全体を把握し、関係部署との調整を主体的に担う即戦力人材として定着を目指す。 ２．中堅メンバーとしての役割（入社1～2年後） 顧客・社内関係者対応および変更管理業務の中心メンバーとして、対応方針の立案や後輩指導にも関与し、 化成品品質保証課の業務推進を主導する役割を担う。 ３．管理職候補としての役割（入社3～5年後） 中核人材として、課全体の業務管理や人材育成にも関与し、 課長候補として組織運営・品質保証体制の強化を担う立場への成長を期待する。 ４．将来的なキャリアパスの選択肢 化成品品質保証課の管理職としてのキャリアに加え、本人の適性や希望に応じて、 品質マネジメントシステムの高度化・改善を担う役割への展開も想定する。 |
| 労働条件 |
勤務地 ：市川工場/千葉県市川市上妙典1603番地 雇用形態：正社員 試用期間：あり （3ヶ月） 就業時間：8:30～17:00（休憩：1時間15分） ※月平均残業時間:15時間程度 休日：土日、祝日 ※年間休日124日（2025年度実績） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 給与：経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月※直近1年実績：5.8ヶ月/年） ＜福利厚生＞ 各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） 各種手当（残業手当、通勤手当、家族手当、住居手当） 退職金制度、確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、資格取得支援制度、大学留学制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD) 他 ＜福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円 住居手当：7,800円～13,600円（持家、非世帯主も対象） 退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度有（定年：60歳） 確定拠出型年金：6,000円～10,000円 ＜その他補足＞ Uターン・Iターン歓迎！ 引越し、転居に係る費用の大部分を会社が負担します！ ◆引越し支度金（独身100,000円、単身赴任150,000円、家族帯同180,000円） ◆引越し費用（当社指定の業者利用に限る） ◆礼金、仲介手数料 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・品質保証業務の実務経験・化学工場内での直接部門および間接部門での業務経験 ・業務上の課題に対し、自ら対応方針を考え調査・検討・行動に移した経験 ・高専卒、大学卒以上（化学分野専攻：化学、応用化学、材料系など） 【歓迎（WANT）】 ・社内外との折衝経験・ISO9001、14001等マネジメントシステムの運用経験 ・変更管理業務（PCN対応、変更影響評価等）の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7115180 |
採用企業情報
- 東洋合成工業株式会社
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- 資本金1,618百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立】1954年9月27日
【代表者】代表取締役社長 木村 有仁
【資本金】1,618百万円
【従業員数】1,027名（2025年4月1日時点）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
◆当社について
私たちは創業以来、半世紀以上にわたって研究開発を進めてきました。
「当社の生命線は研究開発にある」を理念に、独創的な視点を大切にした研究開発を続けています。世界の動向や市場ニーズを見据え「次の次」を想定した先見性は、各方面より高い評価をいただいております。それを可能にしているのは、「人類文明の発展に貢献したい」というマインドがあるからこそ。このマインドを育み、高次元で開花させる能力開発のために私たちは努力を惜しみません。
＜事業内容＞
東洋合成工業株式会社は、液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。
感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。
【感光材事業】
フォトレジスト向け感光材や光酸発生剤など、半導体等の製造過程で必要となる化学材料を製造しています。日常生活に欠かせないスマートフォンやテレビ、各電子機器の製造に欠かせない製品で、そのシェアは世界のトップクラスです。
【化成品事業】
創業60年以上の歴史を持つ化成品事業は、医農薬や一般工業用向け、半導体向けの高純度溶剤や、フレーバー／フレグランス向けの香料用材料、有機溶剤のリサイクル事業を展開しており、非常に高い蒸留・精製技術を有した事業を展開しています。合成香料原料は世界シェアの約4割を占めており、世界27か国に輸出しています。
【ロジスティック事業】
東京湾最大級のケミカル物流ターミナルとして、日本有数のタンクターミナル事業を展開しています。ドラム缶1万本をシステム管理できる化学品保管事業、船舶受入の段階からタンク貯蔵からローリー出荷まで、専用の配管で荷役作業を行う化学品輸送事業を行っています。
～当社のこれから～
今後、持続可能な脱炭素社会の実現には、あらゆるデバイスの最適運用が必須とされ、リアルタイムネットワークの大容量化、AIの活用も企図され、電子デバイスや半導体が未来の社会インフラを担うと期待されています。特に半導体分野では今後10年で2倍以上の市場成長が予測され、世界各国ではすでに戦略的投資競争が加速し、より高性能な電子デバイスの実現に向け多くの機能性材料の供給拡大が望まれています。
当社はその実現に向け、長年培ってきた高純度合成、精製技術にさらに磨きをかけ、急増する需要と顧客品質を満たす安定供給体制を強化し、人・組織・事業の成長の三立を目指します。
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