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| 部署・役職名 | 【グループ経営管理：MGR～副部長候補】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
◆◆仕事内容 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM＆Aです。FY2025は5件、FY2026は既に2件を公表し、さらなるM＆A推進を継続しています。 この度、さらなる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集します。当社流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。 親会社と子会社のような上下関係をつくらずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。 本ポジションの方には、このバランスに不可欠な グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。 経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で管理業務において広く実務経験を積むことが可能です 。 また、企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5～9件のペースでM＆Aを実施しているため、 それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます 。 【配属予定部署】 グループ経営管理部 ◆◆具体的な仕事内容 当社のグループ会社に対して以下の業務をお任せします。 お強みやご志向に合わせてお任せする領域を決定します。 ・グループ会社のCoE推進業務 ・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応 ・グループ会社のFP＆A・年度予算の策定支援 ・グループ会社のM＆A支援 ・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般 ・所属メンバーのマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 ◆◆仕事の魅力・やりがい ・国内でも有数の成長をつづける当グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ・M＆Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるリスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験ができます |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記4点を必須とさせていただきます・事業会社で経営企画・経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（5年以上） ・経営管理業務に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・グループ会社の経営管理関連業務の経験・データ収集・整理・分析に関する実務経験 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験 【求める人物像】 ・定型化されていない業務の構築にチャレンジできる方 ・対人折衝力、調整力、協調性をもって業務を行える方 ・専門外のことでも当事者意識をもって取り組むことができる方 ・ドキュメント作成など、自ら積極的に手を動かせる方 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・単にデータを分析するだけでなく、そこから得られた情報をもとに改善の提案ができる方 ・自ら積極的に問題を発見し、改善策を考え実行する姿勢をもつ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 7101141 |
採用企業情報
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