【幹部候補】地域医療を牽引する管理薬剤師〜地域密着115年の安定基盤で薬剤師の枠を超えたキャリアを築きませんか？〜勤務地選択可能＆男性育休100％！

「薬を売らない薬局」を目指すという独自のビジョンのもと、地域に深く根差し、人々の美しく健康で快適な生活を包括的にサポートする株式会社ミズで、管理薬剤師としての新たなキャリアを築きませんか。 人生100年時代を迎え、地域医療や薬局業界が大きく変革する中で、地域住民の「健康な街づくり」を支える当社にとって、店舗の舵取りを担う管理薬剤師の役割は極めて重要です。本ポジションでは、薬剤師としての専門知識を最大限に活かしつつ、店舗運営全般のマネジメント、人材育成、業務改善を通じて、地域医療の品質向上と当社の事業拡大を牽引する次世代の経営幹部候補を採用したいと考えています。 調剤業務に留まらず、地域の健康を創造する「ヘルスケアのプロフェッショナル」として、自らのアイデアと実行力で新しい価値を生み出すことがミッションです。今後の更なる店舗拡大と事業計画の推進、そして変化する医療ニーズへの迅速な対応のためににあなたのお力が必要です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の管理薬剤師（店長）として、以下の業務をお任せします。 ▼調剤業務・服薬指導：患者様一人ひとりに寄り添い、最適な医療を提供するための調剤および丁寧な服薬指導 ▼在宅医療業務：地域のご自宅や施設を訪問し、薬剤管理や指導を通じて地域医療に貢献 ▼店舗運営業務：在庫管理、売上管理、従業員のシフト管理、衛生管理など、店舗全体を円滑に運営する業務 ▼管理薬剤師業務：薬局の法令遵守、品質管理、従業員の教育指導、安全管理など、薬局経営の中核を担う業務 ▼業務改善・店舗戦略：より良い薬局運営のための業務フロー改善提案、地域のニーズに合わせた店舗戦略の立案と実行 ▼地域連携：地域の医療機関や介護施設との連携強化、健康イベントの企画・実施 【組織情報】 20代から70代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、互いに助け合い、新しい挑戦を応援し合う温かい社風が特徴です。薬剤師の意見やアイデアを尊重するボトムアップ型の組織であり、自身の提案が地域貢献に繋がる実感を得やすい環境です。 【ポジションの魅力】 ▼経営視点での店舗運営 単なる薬剤師の枠を超え、店舗の売上や人材育成、地域貢献までを統括する経営視点での仕事に取り組めます。 ▼キャリアの多様性 管理薬剤師としてのマネジメント経験、さらには「ジョブチャレンジ制度」を利用して他職種へのキャリアチェンジも可能です。役員層にも薬剤師が多数在籍しており、将来的なキャリアパスが豊富です。 ▼手厚い教育・育成制度 新入社員研修からOJT研修、フォローアップ研修、新任店長研修といった階層別研修に加え、がん専門薬剤師研修や漢方研修など、専門スキルを磨くための研修が充実しています。若手社員にはブラザーシスター制度も適用され、安心して成長できる環境です。 ▼地域貢献の実感 「薬を売らない薬局」というミッションのもと、薬の提供にとどまらず、健康イベントの企画運営や予防医療への参画を通じて、地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できるやりがいを実感できます。 ▼ボトムアップ文化 現場の声を大切にする企業文化があり、患者様や地域のために「こうしたい」というあなたのアイデアや提案が、具体的なサービスや取り組みとして実現するチャンスがあります。

【勤務時間】　変形労働時間制（1年単位） ・月間総労働時間：169時間 ・週の平均労働時間：40時間 ※各店舗の運営時間に基づきます。 【配属予定店舗】※ご希望を加味し、決定します。 ▼佐賀市内 本店／県庁前店／医大通り店／本庄佐大南店／大財店／コムボックス佐賀駅前店／空港通り店 ▼佐賀市外 鹿島スカイロード店（鹿島市）／北方店（武雄市）／中町店（小城市）／弥生が丘店（鳥栖市）／神辺町店（鳥栖市）／原町店（鳥栖市） ▼長崎県 北門町店(島原市) ▼福岡県 甘木下浦店（朝倉市）／大木町店（三潴郡大木町）／筑後富久店（筑後市） 【休日・休暇】 ▼年間休日：116日（有給取得義務5日を含む） ▼休暇制度 ・週休2日制（※24時間の休みを1日換算、半休＋半休は1日換算しておりません。） ・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与（全社平均消化率：68.6%） ・誕生日休暇：誕生日月の中で1日 ・産前休暇・産後休暇 ・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年 ・特別休暇：本人の結婚5日、忌引き最大7日、配偶者の出産2日、家屋の消失・倒壊等災害7日以内 ※当社は女性社員比率7割、女性管理職比率28.5%と高く、育児休暇取得実績も豊富です。男女ともに育児休暇取得率100％ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を尊重し、長期的なキャリア形成をサポートします。 【福利厚生】 ▼社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備 ▼各種手当（支給条件あり） ・薬剤師手当：75,000円 ・管理薬剤師手当：10,000円（社内要件を満たさない場合：5,000円） ・時間外手当：1分単位で支給 ・平日夜間勤務手当：200円／時（18時～22時のシフト対象） ・日祝勤務手当：200円／時（最大8時間／当番医による勤務時など） ・住宅手当：40,000円 ・通勤手当：全額支給 ・転居費：50,000円～120,000円（社内規定による） ・役職手当：部長・室長60,000円〜店長補佐10,000円（役職に応じて支給） ▼住居関連 ・社宅制度：会社提携不動産での契約の場合、敷金、礼金（上限1か月分）、諸費用、更新料を会社が負担。社員の生活基盤を安定させるための制度です。 ・転居補助制度：佐賀-福岡を除く九州エリアで60,000円～100,000円、佐賀-中四国で90,000円～150,000円、佐賀-関東で170,000円～220,000円など、距離や荷物に応じた補助があります。 ▼その他充実の制度 ・海外研修：海外視察またはオンライン視察の機会を提供し、薬剤師としての視野を広げます。 ・社員旅行：2年毎開催（任意参加）。社員同士の親睦を深める機会です。 ・資格試験補助：当社規定により補助あり。スキルアップを積極的に支援します。 ・健康診断：年1回実施（被扶養者含む）。社員とその家族の健康をサポートします。 ・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）。 ・ユニフォーム：クリーニング費用全額負担。 ・駐車場契約：全額補助。 ・退職金制度