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三菱電機向け／基幹システムのアプリ運用センター担当～運用DXも含む～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱電機向け／基幹システムのアプリ運用センター担当～運用DXも含む～
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	兵庫県
仕事内容	■採用背景三菱電機各拠点のアプリケーション運用を集約したセンター事業を展開しており、各拠点の課題である人材不足や運用費用の増大に対し、お客様への貢献に寄与しております。弊社運用センター事業は共通業務領域の集約化を推進しており、従来の運用メニューの標準化・共通化に加え、専門化領域の切り口をさらに広げた集約拡大の計画で進めております。 26年度から28年度にかけ、組織体制の強化を図るため、将来プロジェクトを牽引頂ける方の募集を開始しました。 ■業務内容当部は、各部門が三菱電機(株)の全国にある製作所(18拠点)の情報システムに関するシステム開発・保守・運用からインフラ保守・運用を担っており、三菱電機(株)のモノ作りを支えています。当課は、三菱電機向け基幹業務システムのアプリケーションシステム運用サービスを提供しています。三菱電機各製作所の基幹業務システムの本番移行されたシステムの運用をバックオフィスとして運用集約し、業務の標準化・共通化による一括した運用センターとしてサービス提供しています。 ◆担当業務１．アプリケーション運用業務・運用スケジュール管理、ジョブ管理、マスタ管理、ユーザ管理、セキュリティ管理、IT統制管理・運用課題の提案、実行・運用ツール、マクロの活用や小口開発による運用改善の策定、実行２．アプリケーション運用集約推進・運用集約するアプリケーション運用の業務分析・運用集約の計画策定、提案・運用集約後の標準化による運用効率化の推進＜将来的に期待する役割＞・弊社運用センター事業は共通業務領域の集約化を推進しており、標準化・共通化ならびに専門化領域の拡大のプロジェクトを牽引するリーダークラスの推進者になっていただきます。 ◆環境１．利用環境・三菱電機社標準OA環境、MIND社標準OA環境を利用し、三菱電機グループWAN環境を経由して各製作所のお客様所有の基幹業務システムを利用２．運用ツール・SystemWalker、JP1　他 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。・弊課は国内電機グループ16拠点の運用業務を集約し、バックオフィスセンター業務として事業展開しております。集約ではセンター化のメリットである業務の標準化（品質安定、業務効率）について、弊課では主要テーマとして取り組んでおりますので、ルール化のノウハウやアイデアの創出など実務を通して体験することが出来ます。・アプリケーション運用には、お客様、システム開発部門、インフラ運用部門、チームメンバーなど、多くの関係者とのコミュニケーションの機会があります。その環境下で互いに協力しながら業務を進めることで、人脈形成が図れ、新たなビジネスの創出、自身のキャリアアップに繋がっていきます。 ■配属部署製作所システム事業西日本システム運用センターシステム運用第二課・部：57名・課：20名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス入社後は同チームメンバーからのOJTにて、弊社のアプリケーション運用のルールや業務構成・内容を習得し、製作所向けの運用担当として実際の作業を実施していただきます。次のステップでは製作所の主担当として経験を積み、お客様（エンドユーザ含む）ならびに弊社関係部門と連携した基幹業務システムの運用上の課題解決や運用改善に取り組んで頂き、コミュニケーションを通じて出来る仕事を繋げていきます。その後、チームリーダーとしての役割を担い、センター事業拡大として他の製作所や未実施の運用メニューについて提案・推進していただき弊社事業への貢献に寄与いただきます。チームリーダーの目安時期ですが5年程度を想定しておりますが、事業推進の体制変更やご本人の成熟度によっては、時期が早まることがあります。 ■教育・研修・OJTによる教育・会社のe-learning ・外部研修受講当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■働き方平日8：30～17：00勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間約10～15時間 ■在宅勤務週2～3日程度在宅勤務可
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）残業代：全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■勤務地兵庫県尼崎市塚口本町6‐11-40 JR西日本　宝塚線　塚口駅阪急電車　神戸線　塚口駅（変更の範囲）会社の定める場所 ■勤務時間 8:30～17:00（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ■休日 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日 ■待遇・福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：屋内全面禁煙寮・社宅：有り【その他制度】再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・社内SEとしてアプリケーションシステム保守,小口開発（保守改修レベルでOK）の実務経験・運用スクリプト製作や作業自動化など業務効率化の取組経験・社内に限らずお客様やエンドユーザと円滑なコミュニケーションができる【歓迎（WANT）】・JOBスケジュール（Systemwalker、JP1等）の実務経験者・情報処理技術者、Microsoft認定資格等の保有者・これから新しい技術を習得しようと思う、前向き思考で活発な方・プログラム開発の経験があり（言語問わず）、要件定義から製造まで経験された方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/20
求人番号	7088093

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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