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| 部署・役職名 | 【業務改革・DXコンサル求人】日本企業の働き方を変える?生産性向上・業務改革の最前線へ！ |
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| 仕事内容 |
■ポジション 業務改革・DXコンサルタント ■職務内容 ・クライアントの生産性向上に向けた、業務効率化・付加価値向上の上流コンサルティング ・業務フロー分析、業務プロセス見直し、既存ITツール活用、新規ITツール導入支援 ・基幹系を中心としたレガシーシステムのモダナイゼーション支援（業務見直し、システム化計画、システム選定、導入伴走・PMO） ・デジタル技術を活用したビジネスモデル／業務形態変革の検討・計画化支援（DXコンサルティング） ■主なクライアント ・中堅中小企業～大企業（売上数10億～3,000億円程度） ・全国の企業（業種不問） ・中央官庁、自治体など公共 ■具体的な支援テーマ ・業務改革：現行業務調査・可視化、分析、生産性向上策、改革計画、テレワーク適用検討 ・IT改革：IT戦略立案、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化、ベンダー選定、PMO ・デジタル活用／DX：RPA、AI、AI－OCR、IoT、デジタルマーケ（Web/SNS/MA）、デジタルによるビジネスモデル変革 ■プロジェクト事例 ・間接部門／管理部門の業務改革（製造／小売） ・勤怠・給与業務の整理・可視化、BPO計画（サービス） ・社内業務デジタル化による働き方改革（建設／製造） ・基幹システム刷新構想～プロジェクト化、全社統一システム導入検討（小売／運送／サービス） ・基幹更改を踏まえた業務改革、グランドデザイン策定（卸売／製造） ・医療機関DX（働き方改革、間接部門改革） ・DX人材育成（育成計画、カリキュラム、研修提供） ■想定年収 600～2000万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【マネージャー以上（コンサル出身）】・組織・人事領域の深い専門知識・スキル ・組織・人事プロジェクトのPM経験必須 ・大規模またはグローバル案件のマネジメント経験歓迎 ・英語読み書き必須（TOEIC目安800点以上） ・英語での海外メンバーとのコミュニケーション歓迎 【コンサルタント／シニアコンサルタント（コンサル出身）】 ・組織・人事領域の専門知識・スキル ・組織・人事プロジェクトのスタッフ経験必須 ・制度設計、統計分析、ERP（SAP／Oracle）知識歓迎 ・英語読み書き必須（TOEIC目安730点以上） ・グローバル案件経験歓迎 【マネージャー以上（事業会社出身）】 ・グローバル企業での人事または企画系業務経験 ・人事／経営企画／マーケティング部門での経験必須 ・特命PJ（戦略立案、業務改善、PM等）経験歓迎 ・英語読み書き必須（TOEIC目安800点以上） ・MBA保有歓迎 【スタッフクラス（事業会社出身）】 ・グローバル企業での人事または企画系業務経験 ・人事／経営企画／マーケティング部門での経験必須 ・特命PJ（戦略立案、業務改善、PM等）経験歓迎 ・英語読み書き必須（TOEIC目安730点以上） ・MBA保有歓迎 東京／大阪／福岡 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7078931 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 弊社には外資コンサル出身のヘッドハンターが在籍しております。 現役OBOG社員に企業情報を質問できるプラットフォームCareerSuiteを運営し、未経験からのコンサル転職をご支援しております。書類、面接、ケース面接の内容がコンサル会社に通用するロジックになっているか確認します。
- (2026/01/15)
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