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| 部署・役職名 | <マネージャー募集><人事×データ> データ＆アナリティクスチーム:HR部門 |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点から自社グループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。 Data＆Analyticsでは自社グループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。 【担当領域】 Managerとしてメンバー育成やチームの日常業務の品質管理、課題解決や対外折衝、希望やスキルに応じ各種チーム内外のプロジェクトへの参画など行っていただきます。 ・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善） ・経営陣、社内外に向けたレポートの作成（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供） ・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含） 【部門からのメッセージ】 ・経営において人事データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で 人事×Tech、システムとデータの両方の経験を高め、幅広い人事関連データ及びその分析において活躍できるポジションです。 ・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動など チーム内外のいろいろな業務・関係者と関わることができます。 【キャリアパス】 入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。 ・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与 ・人事データの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー ・部門内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化 ・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ 【教育・研修】 ・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など） ・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング） ・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど） ・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助 ・その他人事業務チームへの留学（1日～数カ月の実務体験） ・自社Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加 |
| 労働条件 |
【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ分析（領域問わず）の5年以上の実務経験（仮説設定、データクレンジング、分析、レポート）ステークホルダーへのニーズのヒアリング、要件定義、前処理、実装、運用、保守の一連を含む分析やアナリティクスプロジェクトのリード Power BI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験 ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験 ・システムインフラに関する基礎知識（下記のいずれか） ・Azure, AWS, GCP ・ネットワーク ・Database（SQL、Oracle）等 ・クライアントサービスとしての業務経験、または業務委託先や社内他部署のステークホルダーとの折衝経験 ・メンバーの育成経験（直接の評価者、OJTでのリーダーや育成担当など） ・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢 【歓迎（WANT）】 ・システム開発・導入プロジェクト経験小規模～中規模の複数案件の同時並行での経験 プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO） ・システムインフラに関する実務経験 特にAzure, AWS, GCPなどでのアプリケーション、データベースなどの構築または運用経験 ・人事業務、システム運営 Workday、Companyもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）に関する知識・経験 人事経験 / HRIS経験 ・英語力 ・読み書き：グローバルから提供された資料の確認、メール・チャットでのやりとり ・会話：海外（インド、中国を含む非ネイティブ）のメンバーとコミュニケーション（仕様、スケジュール確認）ができるレベル ・PythonやRのプログラミング言語の使用経験 ・生成AIの活用経験 ・管理監督者として経営方針を自分の言葉でメンバーに展開できる理解と言語化力、チーム最適ではなく法人全体の最適を考えられる視座をお持ちの方。 ・システムやデータのみ扱うのではなく、ビジネスへの理解や依頼者側の意図、経営（管理、ガバナンス）視点で考えて付加価値を出したいというマインドをお持ちの方。 ・多数のシステムが相互に連携する環境であるため、システム全体で捉えてアクションが取れる/データ分析のための関連性の理解や整理を推進できる方。 ・新しい領域や状況の変化を前向きにとらえ、学ぶことができる方。 ・わからないことを含め積極的にコミュニケーションし情報収集できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 7075673 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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- Big4コンサル会社及び、日系のコンサル会社でのコンサルタントポジション、またコンサル会社でのコーポレート部門でのポジション、また事業会社でのグローバル領域でのポジションを中心にご案内をさせていただいています。
- (2025/02/10)
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