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| 部署・役職名 | 【総務・ガバナンス】リモートワーク・フレックスあり |
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| 仕事内容 |
■総務・ガバナンス ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務 ・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応 ・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング ・取締役会などの運営サポート ☆仕事の魅力 ・グループ新会社の中枢として、組織構築・運用を進めて頂くポジションです。 ・日本でも稀有な最先端テック企業のJV立ち上げフェーズに参画できます。 ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積むことができます。 【勤務時間】 フレックス制（残業少な目） 【休日休暇】 完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業など ☆福利厚生も非常に充実しております。 【リモートワーク】 ハイブリッド（週1～2日程度のオフィス出社） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社などにおける総務部門での実務経験3年以上（オフィス管理／運営経験があれば尚可）■総務領域における各種サービスの提案、社内導入および推進を自ら主導した経験 【歓迎（WANT）】 ■新規オフィスの立ち上げ経験■コーポレートガバナンス領域のご経験（社内規程の運用や稟議システムの運用など） ■新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験 ■IT／AI／SaaSビジネスに関する基礎的な理解（事業構造、ビジネスモデル、市場動向など） ■英語でのビジネスコミュニケーション経験 ■グローバル企業との協業経験 【求める人物像】 ■不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方 ■定量／定性の両面から構造的に考えられる方 ■多様なステークホルダーと合意形成ができる方 ■事業の当事者として強いオーナーシップを持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 7062833 |
採用企業情報
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