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| 部署・役職名 | 【経理(開示・連結)】体験型投資学習アプリ累計1000万DL突破のFintech企業|M&Aや新規事業も積極展開中! |
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■グリーンモンスターについて(Why Us) 「お金の不安を、学びに変える。」 2024年の新NISA開始を経て、投資は「一部の人のもの」から「国民的な関心事」へとシフトしました。私たちは累計1,000万DLを突破した体験型投資学習アプリを通じ、月間約5,400人もの投資家デビューを後押ししています。 「Fintech×教育」の領域で圧倒的なシェアを誇る中、2024年3月に東証グロース市場へ上場。私たちは今、さらなる社会変革を目指す「第二創業期」の真っ只中にいます。 ■募集背景 上場を果たし、1,000万ユーザーを獲得した今、私たちの視線は「次の1,000万ユーザー」と「売上18億円への非連続な成長」に向いています。 これまでは個人の力で乗り越えてきた管理体制も、今後の積極的なM&Aや新規事業開発に耐えうる「組織的な仕組み」へとアップデートしなければなりません。 あなたにお任せしたいのは、単なる決算実務ではなく「上場企業としての規律」と「ベンチャーの機動力」を融合させた経理組織を作り上げていただくことです。 ■具体的な業務内容 まずは、連結決算・開示担当として手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント)もお任せしたいと思っています。 1. 決算・開示実務(連結・単体) 連結決算の主導: グループ会社1社(新規取得や設立予定の会社を含む)の月次・四半期・年度決算を完結させ、親会社との連結相殺、未実現利益の消去などの連結修正仕訳を遂行。 開示書類のドラフト作成: 決算短信、有価証券報告書(有報)、四半期報告書の「経理数値」および「事業の状況」等の非財務情報の起案。 「線」でつなげる業務統括: 各現場の取引(点)が、どのようにPL/BSに反映され、最終的に投資家への開示数値(線)として結実するかを俯瞰し、会計上の論点(収益認識基準など)を早期に特定・解決する。 2. 経営管理・予実分析 高度な予実差異分析: 単に「予算と実績がズレた」という報告だけでなく、マーケティング費用(広告宣伝費)の投下対効果や、アプリのDL数推移と売上の相関など、事業KPIと連動させた分析を行い、経営判断に資するコメントを付与。 予算策定のサポート: 各事業部門からのヒアリングを通じ、次期予算の精緻なシミュレーションを作成。 3. ガバナンス・外部対応 監査法人・証券会社対応: 四半期レビューや期末監査において、会計方針の妥当性を論理的に説明し、監査報酬の適正化やスムーズな意見受領をリード。 税務コンプライアンス: 税理士と連携し、法人税・消費税申告書の作成支援、およびグループ間取引における移転価格等の税務リスク検討。 コーポレートガバナンス運営: 取締役会や株主総会における決算報告資料の作成、および招集通知の作成支援。 4. 経営層とのコミュニケーション 役員へのダイレクトレポート: 決算数値の速報値やリスク事項を経営陣へ直接報告。経営陣からの「なぜこのコストが増えているのか?」という問いに対し、事業実態に基づいた的確な回答を行う。 5. 組織作り・マネジメント(将来的な役割) 新設セクションの型作り: 現在の「管理部」から「経理セクション」を切り出すにあたり、属人化を排除したワークフロー(業務フロー図の作成、クラウド会計の最適化)の再構築。 メンバー育成: 経理メンバーの業務進捗管理、品質チェック、およびキャリア支援 マネジメントはご思考に応じ挑戦いただけます。 【使用ツール】会計ソフト: freee会計 / コミュニケーション: Slack / その他: Google Workspace 等。最新のクラウドツールを積極的に導入し、業務効率化を推進しています。 【入社後のミッション】まずは連結決算・開示業務を主担当としてお任せします。 【1~2年後の未来】将来的には、新規事業の収益性分析やプライシング戦略への参画、M&Aを見据えた財務デューデリジェンスなど、より事業の根幹に関わる業務への挑戦を期待しています。 ■配属部署 【管理部】 現在の管理部門は8名 経理セクションは、管理部管掌の執行役員と税務が得意なsubMGR、メンバー1名、そしてあなたに加わっていただくメンバーで構成されます。多様な専門性を持つチームで、互いに学び合いながら成長できる環境です。 ■得られる経験・スキル ・新たに新設されるセクションのため、0から作り上げるやりがいを感じながら働けます。 ・マネジメント経験は必須ではないため、これからマネジメント経験を積みたい方もご活躍いただけます。 ・上場企業であるものの、ベンチャー企業であるため、風通しの良い環境です。 ◾️働き方 当社ではハイブリッドワークを導入しており、出社とリモートワークを基本としています。 コアタイムは11時~16時で、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。経営層や他部門との連携を重視しつつ、個人の生産性を最大化できる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:6ヶ月/条件変更なし 【勤務地】 東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 <アクセス> ・JR山手線「渋谷駅」徒歩約7分 ・東京メトロ千代田線 「明治神宮前(原宿)駅」徒歩約7分 <本社詳細> ・オフィスはおしゃれ空間で、陽当たり良好。 ・フリーアドレスで、気分によって好きな席で仕事していただけます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩60分) ※週1日程度のリモートワーク可 ※勤務時間スライドも可能 ※繁忙期以外の平均残業時間は、月20時間程度です。 ■働き方 ・グリモンマンデー 土曜日が祝日の場合は翌月曜日を休みにする制度。よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。 ・育休取得率100% 毎年数名が育休をとり復帰しています。子育て世代も多いので、社全体の理解も◎子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。 ・始業時間の選択が可能 現在は、8時30分・9時・9時30分の中で始業時間を選んでいただけます。ライフワークバランスに合わせて勤務スタイルを決めてくださいね。 【休日】 <年間休日> 124日+グリモンマンデー(土曜が祝日だった場合、翌月曜も休み) ・完全週休2日制(土・日・祝休み) ・有給休暇(入社してすぐに5日付与♪) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・役職手当 ・家族手当 ・書籍購入費用負担 ・セミナー・研修費用負担 ・資格取得費用負担(お祝い金あり) ・投資研修制度 ・時短勤務制度 ・フリードリンク ・フリースナック ・iDeCo+制度(会社が毎月4,000円負担して、資産形成できます) ・カフェ設置 ・社員旅行 ・産業医 ・資格取得手当 ・書籍購入手当 【加入保険】 ・厚生年金 ・社会保険 ・雇用保険 ・労働保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経理経験3年以上■連結決算の業務経験 【歓迎(WANT)】 ■決算短信および有価証券報告書の作成■監査法人対応実務経験 ■日商簿記1級 ■税理士科目合格者 ■公認会計士の有資格者 ■マネージャー経験 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 7050640 |
採用企業情報
- グリーンモンスター株式会社
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- 資本金32百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】小川 亮
【資本金】3,200万円
【本社所在地】東京都渋谷区神南1丁目4-9
【事業内容】
・スマートフォンアプリ配信事業
・インターネットマーケティング事業
・体験型投資学習DX教材開発事業
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