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BizDev Manager｜事業創出をリードする事業プロデューサー

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	BizDev Manager｜事業創出をリードする事業プロデューサー
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション概要】 dotDでは、新規事業・事業開発において、「構想に留まらず、形にして検証しながら事業を前に進めてきた方」を求めています。不確実性の高いテーマに対し、仮説を立て、検証を通じて判断を更新し、「その意思決定にオーナーシップを持って関わってきた経験」を重視します。 dotDは、0→1で新しい事業・サービス・プロダクト・仕組みを立ち上げ、社会や市場に実装することを専門とする事業創造ファームです。【dotD / MORPHY MODELについて】 dotDでは、事業における意思決定は「不確実性を前提に行うもの」だと考えています。そのため、分析や構想だけで結論を出すのではなく、仮説を立て、検証可能な形にし、ユーザーや市場の反応をもとに判断を更新する。この「実装前提の進め方」を体系化したものが MORPHY MODEL です。計画を精緻化するよりも、まず試し、学び、次の一手を選ぶ。 dotDでは、このサイクルを事業づくりの中心に置いています。【dotDならではの事業創出】多くの企業が「0→1」を掲げていますが、dotDの事業創出は「構想で終わらせないこと」に特徴があります。事業テーマの初期仮説設計から、検証・実装・意思決定までを、「同じ当事者が一貫して担う」ことを前提としています。検討フェーズや提案フェーズだけを切り出すのではなく、「事業が現実に前に進むところまで関わる」。それが、dotDにおける事業づくりです。【0→1から1→10への関わり方】 dotDの事業開発は、0→1で終わりません。共創事業では、PoC後の本実装・事業化フェーズまで関与し、自社事業では、立ち上げ後のグロース設計や事業責任者アサインまでを視野に入れています。 0→1に深く入り、成立の兆しが見えた事業を1→10につなげる。この流れを一貫して経験できるのが、dotDの特徴です。 ※ クライアントワークと自社事業の比率はプロジェクト状況により変動しますが、概ね半々です。【ミッション】 0→1で事業・サービス・プロダクト・仕組みを立ち上げ、ユーザーに使われ、事業として成立する形まで持っていくことが、このポジションのミッションです。完成度の高い構想や資料そのものではなく、「何をつくるかを決め、形にし、ユーザーに当て、その反応を踏まえて次の一手を選ぶ。」この一連の意思決定と実行を、「事業に対するオーナーシップを持って担う」ことを期待しています。【期待する役割とオーナーシップ】 BizDev Manager本ポジションでは、「事業・プロジェクト単位でのオーナーシップ」を担っていただきます。事業テーマや価値仮説の設計から、仮説の取捨選択、Go / No-Go を含む重要な判断までを引き受け、数名規模のプロジェクトチームをリードしながら、事業を前に進めていく役割です。【この役割を通じて得られるもの】事業の意思決定を任される立場から、「自ら事業を持つ立場へとステップする経験」を積むことができます。自分の判断が事業の進み方を左右し、その意思決定の質が、「そのまま市場価値として蓄積されていく実感」を得られます。【具体的な業務内容】新規事業やサービスの0→1立ち上げにおいて、市場・顧客・競合を踏まえた論点設計から、価値仮説の構築、プロトタイプ／PoCの企画・推進、ユーザー検証を踏まえた改善やピボット判断までを一貫して担います。また、必要に応じて、大手企業・官公庁・スタートアップとの協業推進や、事業計画・ユニットエコノミクス設計にも関わります。【主な事業領域・テーマ例】 - 大手企業の新規事業（DX / AI活用 / プラットフォーム） - 官公庁・自治体と連携した社会インフラ・制度起点の事業 - ヘルスケア、ウェルビーイング、サステナビリティ領域 - 自社スタートアップ（孤独解消、循環経済、ペット共生等）【技術的スキル・プロダクト理解について】自らコードを書くことは必須ではありませんが、エンジニアやデザイナーと事業の議論ができるレベルの技術理解・UXやプロダクト設計への基本的な理解は求められます。「技術を含めて事業を成立させる当事者」であることが重要です。
労働条件	【想定年収・報酬】想定年収は 900万円〜1,500万円程度。経験や担う役割に応じて決定します。年次ではなく、「引き受ける意思決定の範囲とオーナーシップ」と連動します。
応募資格	【必須（MUST）】【求める経験・実績】新規事業・サービス・プロダクト立ち上げにおいて、構想だけでなく、形にして検証した経験をお持ちの方を想定しています。不確実性の高い状況で、仮説→実装→検証→判断を回してきた経験や、ピボット・撤退判断を含む意思決定経験を重視します。 ※ 出身業界は問いません。【評価・役割の考え方】自身が引き受けてきた意思決定と成果を整理し、マネジメントと対話しながら次の期待値を定めます。【最後に】本ポジションでは、構想・実装・判断を一連のものとして捉え、事業を前に進めてきた経験を重視します。これまでどのような前提を置き、何を形にし、どのような判断を積み重ねてきたのか。その経験を、「dotDでどう広げ、次につなげたいのか。」ぜひ聞かせてください。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/04
求人番号	7048959

採用企業情報

株式会社dotD

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