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【グロースリーダー（Growth Lead）】金融 × toCプロダクト｜事業成長を牽引する中核ポジション

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【グロースリーダー（Growth Lead）】金融 × toCプロダクト｜事業成長を牽引する中核ポジション
職種	Web広告運用・SEO CRM 事業企画・事業統括
業種	その他ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たちは、長期資産形成に特化した新しい投資サービスを提供するフィンテック企業です。 2023年に8億円、2025年3月にはシリーズAで20億円を調達し、2024年の正式リリース以降、急速に事業を拡大しています。現在は取扱い銘柄数の大幅拡充や日本円現金口座・スマート積立投資機能、複数ポートフォリオ機能の追加を推し進め、金融インフラそのものを創り上げる希少性の高い挑戦を進めています。【チームについて】創業4年目で、フルタイムメンバーは30人。組織の半分以上がエンジニア・デザイナーで構成されたプロダクト開発中心の組織で、業務・コーポーレート機能は最小限の人員で効率的に運営しています。メンバーのバックグラウンドは、財務省やFintechベンチャーのような金融系、DeNAやYahooのようなメガベンチャー系、マッキンゼーやTakramのようなコンサル系など多岐に渡っており、ミッション実現のためにベストな人材を集めています。【募集背景】当社は、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」ことをミッションに、新しい投資・資産運用体験の提供に取り組む金融スタートアップです。個人投資家が手軽かつ安心して米国株・ETFによる高度な資産運用を行えるよう、プロダクトの開発・提供を進めており、2025年11月には自動運用サービスをリリースしました。これにより、より幅広い投資ニーズに応えられるプロダクトラインナップが整いつつあります。事業・プロダクトの進化に伴い、当社では現在、事業成長を加速させるためのグロース施策を複数同時に展開しています。デジタルマーケティング、外部メディアを活用した認知施策、自社メディアの強化、イベント・セミナー、CRMなど、取り組みの幅は年々広がっています。今後はこれらの施策を個別最適ではなく、全体最適の視点で設計・推進し、事業成長に直結させていくフェーズに入っています。そのためには、経営陣と近い距離で議論しながら、グロース戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担えるリーダー人材の存在が不可欠です。そこで今回、事業成長の中核を担う「グロースリーダー (Growth Lead)」を新たに募集します。【期待する役割】・事業成長を加速させるための新規グロース施策を構想し、検証を主導すること・成果が見えた施策を継続的かつスケール可能な形で実行し、成長を牽引する・経営陣と連携しながら、事業成長に資する意思決定と実行を担うこと【業務内容】経営陣と密に連携しながら、事業成長を実現するためのグロース施策を一気通貫で担っていただきます。単一施策の実行に留まらず、複数の施策を横断した設計・推進を担うポジションです。 ■グロース施策の企画・推進・事業成長に資する新たなグロースドライバーとなり得る施策の企画・検討・各施策における目的・KPIの設計、および実行計画の策定・以下を中心としたグロース施策の企画・推進　　- 外部メディアへの出演・出稿　　- 自社メディアの企画・運用・改善　　- セミナー・イベントの企画・実行　　- CRM施策およびコンテンツ強化施策 ■実行管理・プロジェクトマネジメント・複数のグロース施策を並行して推進するためのプロジェクトマネジメント・関係メンバーや外部パートナーと連携した実行体制の構築・推進・施策全体を俯瞰した優先順位設計およびリソース配分の検討 ■効果検証・改善・各施策の効果測定および定量・定性両面での分析・検証結果をもとにした改善施策の立案・実行・成果の出た施策を継続的に磨き込み、事業成長へとつなげる【このポジションの魅力】・経営陣と近い距離で、事業成長の意思決定に関与できる・戦略立案だけでなく、実行・検証まで一貫して担える・金融 × プロダクト × グロースの経験を横断的に積める
労働条件	【勤務体系】勤務時間：フレックスタイム制・清算単位　1ヶ月 (毎月1日を起算日とする) ・所定総労働時間　1日 8時間 x 清算期間における営業日数・コアタイム　10:00〜15:00 (内、休憩時間 1時間) 休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・国民の休日・年末年始休暇・有給休暇・有給病気休暇・慶弔休暇・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）【試用期間】あり (3ヶ月) 【福利厚生】 ■ 基本制度・通勤手当：月上限 30,000円・社会保険：各種社会保険完備・カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与 / 入社時期により按分) ■ 業務生産性向上・学習サポート・生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供 / エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助・業務関連書籍の購入支援・学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など ■ 健康維持・両立支援・定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/ 35歳以上は差額ドックあり・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター補助 ■ 社内コミュニケーション・社員交流イベント (不定期) ・全社All-hands (月1回)、全社オフサイト (年1回) など ■ ストックオプション・従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え・正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ年1回付与 ※詳細は面談時にご案内します
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方・toCプロダクト・サービスにおいて、顧客獲得や売上拡大などのグロースを推進した経験・コンサルティングファーム等で、toCプロダクト・サービスのグロース施策を支援した経験【歓迎（WANT）】・金融機関、Fintech、証券会社など金融領域での業務経験・スタートアップまたは成長フェーズ企業での業務経験・自社メディアやコンテンツを活用したグロース施策の企画・運用経験・定量データを用いた課題分析・意思決定の経験・事業や顧客を深く理解し、構造的に課題を捉えられる方・仮説検証を高速で回しながら、実行までやり切れる方・専門性の異なるメンバーと協働し、成果創出にコミットできる方・裁量と責任のある環境で、自ら意思決定することを楽しめる方・中長期視点で事業成長に向き合いたい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり年間休日120日以上新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/13
求人番号	7048808

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