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※リモートOK※【WEBエンジニア】上場企業×裁量ある環境でスピード昇格可能◆東証スタンダード上場◆昇給年2回◆リモートワーク手当◆土日祝休み

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	※リモートOK※【WEBエンジニア】上場企業×裁量ある環境でスピード昇格可能◆東証スタンダード上場◆昇給年2回◆リモートワーク手当◆土日祝休み
職種	フロントエンドエンジニアインフラエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【プロダクトについて】企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有しており、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職活動が完結する世界を目指しています。エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。【本ポジションに関して】サービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。アジャイルもしくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら、品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。サーバーサイド／フロントエンド／インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです。【具体的な業務内容】・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート・サービス改善のための施策立案、効果測定・PdM／セールス／カスタマーサポートチームとのコミュニケーション【働く魅力／得られる経験】 ◆フロント〜バックエンドまで広く深く触れられるどちらか得意な側（FE or BE）を軸にしつつ、もう片方も独力でやれる「フルスタック寄り」の経験を積めます。インフラ（AWS）、コンテナ（Docker/Kubernetes）も触るため、「アプリだけ」のエンジニアではなく、システム全体を見通せるエンジニアにも成長できます。マイクロサービス／分散システムを扱う経験（スケール・連携・障害対応などの知見）が得られます。 ◆実務としての設計力・要件定義力が鍛えられるプロジェクトの目的やミッションを理解して、技術的に最適な設計や提案ができます。ビジネス要件〜技術設計まで踏み込んで考え、提案・意思決定する経験を積めます。 ◆生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる Claude CodeやGitHub Copilotを利用できる CodeRabbitなど生成AIを利用したコードレビュー環境も利用可今後は用途に応じて生成AIを利用したノーコードツールなども利用する予定 ◆生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験【開発環境・利用ツール】プログラミング言語：Ruby、TypeScript、Go Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch インフラストラクチャー：AWS コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes 監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD 開発環境等：GitHub ドキュメント管理：Confluence チャット：Slack ミーティング：Zoom、Google Meet デザイン：Figma 生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit 【キャリアパス】本人の志向性に合わせた様々なキャリアパスで昇格、スキルの向上を目指せます。 ◆事例① 現在：テックリード（男性40代前半）変遷：2023年4月入社　　　2024年1月テックリード ◆事例② 現在：エンジニアリングマネージャー（男性30代前半）変遷：2024年12月入社　　　2025年7月開発グループリーダー ◆事例③ 現在：要件定義から開発までを行うプロダクトエンジニア兼エンジニアリングマネージャー（男性30代前半）変遷：2020年7月入社　　　2022年7月開発グループリーダー　　　2025年7月プロダクトエンジニア
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】本社：東京都港区海岸【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）・勤務形態：専門業務型裁量労働制・うち休憩時間60分・時間外労働あり【給与】応相談 ※希望と経験等を考慮し、規定により決定・昇給年2回・45時間分の固定残業代を含む【待遇】・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給（上限50,000円／月）・リモートワーク手当（5,000円/月） ※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助【福利厚生】 ▼働き方・就業時間選択制度・リモート勤務制度 ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼譲渡制限付株式制度・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）／部門内表彰制度 ▼教育制度／資格補助補足・入社時研修・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・動画学習サービス ▼その他・入社時に好きなPC／マウス／キーボードを選択可能【休日／休暇】・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・勤続10年の特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験・TypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験・テストコードを含む開発の実務経験・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験・Dockerを用いた開発経験・要件を仕様に落とし込み開発した経験・3名以上のチームで開発を行った実務経験【歓迎（WANT）】・Claude Code/GitHub Copilotなどの生成AIを設計、実装、デバッグ、ドキュメント作成などの実務プロセスに組み込み、開発スピードや品質向上に繋げた経験・利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄与した経験・KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験・マイクロサービスの開発／運用経験・スクラムを利用した開発経験【求める人物像】・システム、組織、プロダクトなどについて積極的に知識を学びスキルアップする気概を持っている・特定の技術領域に特化するというより、幅広い技術を扱えるエンジニアになりたい
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	7048625

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