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次世代SSDの業界規格策定および標準化マネジメント

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	次世代SSDの業界規格策定および標準化マネジメント
職種	FAE・フィールドエンジニアセールス・サービスエンジニア品質管理
業種	半導体
勤務地	神奈川県
仕事内容	【採用背景】急成長するSSDビジネスにおいて、中期計画の着実な遂行を支える「規格業務」の重要性が増しています。特に需要が急増している生成AI向けの市場を取り込むためには、規格戦略の強化が不可欠です。市場の変化を先読みし、柔軟な発想でSSDのビジネス拡大に寄与いただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、最先端の技術領域で当社の事業成長をリードしていただきたいと考えています。【部のミッション】競争力のある商品ポートフォリオを立案、並びに事業戦略を提言し、競争の源泉となる商品企画を策定、製品開発を依頼し、拡販における技術マーケティングを展開することをミッションとして掲げています。【課のミッション】主に中期計画の策定、特に製品及び顧客戦略の策定を行うことを役割としております。【職務内容】拡大するSSD市場の需要を確実に取り込むには、将来顧客から要求されることになる規格を適切に製品仕様に取り込み、中期計画に反映することが不可欠です。SSDには多くの標準化団体等(NVM Express、PCI-SIG、SNIA、JEDECなど)で策定された業界規格が使われており、これからも市場の動向にあわせ様々な新しい規格が提案されることになります。これらの提案に対して、多くの関係者と協力しながら適切な内容で規格として成立させる等の標準化活動が求められます。様々な関係者との利害関係を調整しつつ、標準化活動を通じてSSDビジネス拡大へ貢献いただく職務となります。【具体的な仕事内容】標準化団体における規格策定の国内拠点として、技術・戦略の両面から以下の業務を推進いただきます。 1.規格策定・レビュー業務（標準化への対応）・規格案の精査と提案：標準化団体から提示される新規格・修正案に対するレビュー、および自社利益を反映した修正案の作成。・社内ステークホルダー調整：開発・設計部門等と連携し、最新規格の影響調査や実装可能性に関する社内調整。・意思決定の推進：規格案に対する賛否の判断、およびロジックに基づく技術的見解の集約。 2.自社提案・標準化推進業務（攻めの規格戦略）・新規規格の原案作成：自社の技術的強みを市場標準にするための原案作成。・技術エビデンスの構築：提案を強力にサポートするための技術資料・補足データの作成。 3.海外拠点・関係部門とのプロジェクト管理・グローバル連携：海外現地法人の渉外担当メンバーと緊密に連携。(各標準化団体との渉外活動は海外現地法人のメンバーが担当しますので、直接標準化団体での議論に参加することはほぼありません。)状況を把握し、日本側から適切なディレクションを行います。・進捗マネジメント：規格成立まで年単位を要する長期プロジェクトもあり、着実かつ円滑に進めるためのプロセス管理が必要。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Excel、PowerPoint等のOfficeツール【使用言語】日本語、英語【業務のやりがい・魅力】標準化活動は内容によっては規格の提案から成立まで年単位の時間が掛ることもある作業です。長期的視点で多くのステークホルダーと協力し業界規格の策定に携わることで、一企業の競争力向上だけではなく業界全体での技術革新を促進し、業界発展に寄与することができます。また、自身が関与した規格が業界標準となり、広く採用されることは大きなやりがいに繋がります。新しい規格でストレージ業界に技術革新を起こしたいという志をお持ちの方の応募をお待ちしております。【強み・特長】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。弊社はNANDメモリに強みを持っており、そのNANDメモリを用いたSSD事業でも強みを持っております。 2024年度は、過去最高売上及び最高利益を達成しており、今後も増え続けるデータ社会を支える重要な役割を担っております。今回配属予定の、SSD応用技術部では、NANDフラッシュメモリ技術を基盤としたSSD事業を展開しています。同部門はSSD事業の中で、事業の方向性を定める商品ポートフォリオ策定から商品企画の実行までを担う中核的な役割を果たしています。技術革新による競争力の維持を重視し、高性能、大容量、低消費電力、高セキュリティといった多様化するストレージニーズに対応したデバイスの提供を通じて、市場価値の高いSSD製品を展開しています。【想定されるキャリアパス】入社後は実務を通じてSSDの最新技術トレンドと標準化プロセスを熟知いただき、将来的には規格の策定に参加・主導し、業界における弊社ポジションの強化や技術的影響力の拡大につなげる活動を行って頂くキャリアを想定しています。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度　 ※業務事情による大船駅のすぐ目の前に位置するフラッグシップ棟にあり、最新の設備を備えた新設のオフィスビルです。明るく開放感のある空間で、快適に仕事に集中できる環境を提供しています。さらに、最先端の実験室や試作ラインも完備しており、製品開発のプロセスを間近で体験できる貴重な環境です。お客様を招待する際にも、自信を持ってお迎えできる素晴らしい施設です。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つキャリア入社者が多数活躍している活気あふれる環境です。さまざまな業界や専門分野から集まった仲間たちと共に、豊かな経験や知識を共有し合い、より高い目標に向かって切磋琢磨しています。新しいアイデアや視点が尊重され、意欲的なディスカッションが日々行われているため、常に刺激を受けながら成長を実感できます。また、キャリア入社者が多いことで、業務に対する専門性や視野の広さが加わり、チーム全体のパフォーマンスを向上させています。【研修・育成制度】・各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等・メンター制度あり【入社後の教育／OJT 一例】・標準化団体が主催するカンファレンス等への参加・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など
労働条件	・勤務地：◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）JR大船駅徒歩7分●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲]（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、介護休暇・赴任休暇等・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれか該当される方 ■サーバー、ストレージシステム、PC及びその周辺機器等の開発・設計・評価等の業務経験がある方。 ■業務で英語の規格文書を読み込んだ経験がある方。 ■テクニカルライティングのスキルをお持ちの方。【歓迎（WANT）】 □SSDで使われている業界規格(PCIe,NVMeなど)に関する知識をお持ちの方 □規格文書の作成など、標準化団体（SSD関連技術の団体であれば尚可）に関連する業務経験をお持ちの方 □OS/Driver、FW・メカ・電気設計の業務経験をお持ちの方 □社内外のステークホルダーとの調整業務の経験をお持ちの方 □新技術の調査・評価と市場トレンド分析の業務経験をお持ちの方 □特許や知的財産に関する業務知識をお持ちの方＜求める人材像＞・長期的視点で粘り強く確実性をもって業務に取り組める方・周りを巻き込みチームで成果をあげたことがある方・これまでのキャリアで培った経験や知見を活かし、標準化活動の場で活躍してみたいという意欲をお持ちの方
アピールポイント	海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/05
求人番号	7048319

採用企業情報

キオクシア株式会社

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