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| 部署・役職名 | 【西日本アライアンス責任者】官民連携で「新しい街」を創る｜大手企業×自治体との戦略的提携・政策渉外 |
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| 仕事内容 |
事業のミッション 「街じゅうを駅前化する、新たなインフラの創造」 私たちは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを通じて、日本の移動のあり方を再定義しているスタートアップです。 「ポート」を街じゅうに設置することで、かつて鉄道駅が街を活性化させたように、人が集まる場所を創り出す。このミッションのもと、西日本エリアにおいても、生活者の日常をより豊かにするインフラ基盤の構築を加速させています。 募集背景と役割 「民間アセットの獲得と、公共政策の変革を同時に担う」 西日本におけるインフラ網を盤石にするため、大手企業（エンタープライズ）との戦略的提携、および自治体・地域との公共アライアンスを一手に担っていただきます。 「駅」「コンビニ」「ランドマーク」といった難易度の高いアセットを保有する大手企業との資本業務提携の推進から、自治体との協定締結、さらには公有地活用のための規制緩和に向けた渉外活動まで。民間と公共、両方のパワーを統合し、西日本の移動インフラをアップデートする責任ある役割です。 具体的なミッション CEO・COO直下で、経営・公共政策に直結する重要テーマを推進します。 エンタープライズアライアンス（対民間）： 西日本の大手企業との包括連携や資本業務提携を推進。企業アセットを活用した「新たな事業共創」を企画し、ビジネスモデルを拡張。 公共・地域アライアンス（対自治体）： 大阪府内を中心とした自治体、議員、関係省庁とのリレーション構築。公有地・公開空地へのポート設置を可能にする政策提言や規制緩和の実行。 都市OSのアップデート： エリアマネジメント団体等と連携し、自治体の政策に同社を組み込むことで、公共交通を補完する持続可能な仕組み（条例・事例）を創出。 このポジションの魅力 経営層直下で挑む「国家級」のプロジェクト： CEOやCOOと密に連携し、資本政策や公共政策に関わる経営課題を直接推進。スタートアップの機動力で社会の仕組みを書き換える実感を味わえます。 前例のない官民シナジーの創出： 「大手企業×自治体×スタートアップ」という、本来交わりにくいステークホルダーの間に入り、Win－Winの戦略的な仕組みを0から構築する難しさと面白さがあります。 「未来の街」を自ら定義するやりがい： 規制緩和や新たな条例作りを通じ、自分が手がけたプロジェクトが「西日本の標準」として定着し、風景の一部になっていく過程を最前線で体感できます。 高度なプロフェッショナルスキルの習得： 事業開発、アライアンス、パブリックアフェアーズ（公共渉外）のすべてを高い次元で経験でき、市場価値を飛躍的に高められます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル＜経験＞ ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・大手企業または自治体を対象とした、法人営業、事業開発、または渉外・アカウントマネジメントの実務経験（両方での経験があれば尚可） ・アライアンス戦略の立案から実行、締結までの一連のプロセスをリードした経験 ・経営層や政策に影響力のあるステークホルダー（役員、地方議員、関係省庁など）との交渉・連携をリードした経験 ＜スキル＞ ・社内外の多様なステークホルダー（大手企業、自治体、地域団体など）と信頼関係を築き、粘り強く複雑な合意形成を推進する高度な交渉・渉外能力 ・多岐にわたる施策の相関関係を理解したうえでのWBS設計や、社内外の関係者をマネジメントしながら計画を完遂する卓越したプロジェクトマネジメントスキル ・仮説ベースでゴールを設定し、当社成長とパートナーのメリットを両立させながら、定性・定量で効果検証を行い施策を実行する能力 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル＜経験＞ ・コンサルティング会社や大手企業において、法人営業または自治体営業部門等でアライアンスの企画・実行をリードした経験 ・スタートアップにおいて、大手企業や自治体との協業、大手企業との戦略的連携の推進、新たな事業開発などをリードした経験 ・官公庁や自治体にて、社会課題解決のための行政政策・プロジェクトを企画し、社会実装をリードしたご経験 ・経営層と日常的に接点を持ち、公共政策を含む経営テーマを推進した経験 ＜スキル・知見＞ ・関西の地理、商習慣、キープレイヤーに対する深い知見 求める人物像 ・事業やミッションに共感し、“街じゅうを「駅前化」するインフラ”の実現に強い情熱を持てる方 ・目的達成に向けて、大手企業・自治体・地域団体など立場や専門性の違うあらゆる関係者を適切に巻き込み、同じ目標に向かって動かしプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、前例のない課題にも果敢にチャレンジし、自ら課題を立てて解決までやりきる強い当事者意識を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 7044841 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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