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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当（選考にて担当業務相談予定） |
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| 仕事内容 |
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ■共通内容 当社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務 ・グループ全体への各種施策の展開・運用 ・経営層への報告資料作成や定例報告 ・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決 ・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務 ・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象） ■職種別 下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。 【リスクマネジメント】 ・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進 ・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制 ・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言 ・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善 ・地政学リスクのモニタリング・分析 【法務】 ・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進 ・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定 ・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成 ・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス ・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化 【コンプライアンス】 ・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進 ・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開 ・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入 ・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばせるスキル＞ 〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性 当社グループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です ・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力 ・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力 ・地政学リスク分析やERMフレームワーク構築等、次世代リスク対応の専門性 〇戦略的推進力 CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます ・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力 ・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力 ・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースでの構築力 ＜働き方＞ リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務率 50～70％ となっています ＜チームの魅力＞ グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下の独自価値を提供しています ・創造性の発揮：国内法務から地政学リスク対応まで、従来の延長線上にない新しい仕組みの設計に携わる機会 ・直接経営インパクト：CRO直下で経営層と直結した意思決定プロセスへの参画 ・グローバルネットワーク：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働による多文化マネジメント経験 ＜メッセージ＞ 当社グループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の「防御力」と「持続的成長」を両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について補足】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ＊詳細は面接時にお伝えします。 【就業時間】 フレキシブルタイム勤務 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住居手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積（定年：60歳） 財形貯蓄 社員持株会 持家取得支援（住宅ローン補助など） 育児・介護支援（企業内託児所） リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC年2回会社負担） 選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） カフェテリアプラン制 等（テーマパークチケット、プレゼント用の花等） 社食 【休日休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇20日～40日 休日日数122日 年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等 有給休暇：20日～40日 【選考プロセス】 書類提出（写真付履歴書・職務経歴書）→適性検査→部門書類選考→1次面接→最終面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識■共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力 ・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力 ■専門性条件 グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可） ※ご経験と適性に応じて配置を検討します。 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識■専門性要件 上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方 ・ グループ会社マネジメント ・ BCP設計・実装 ・ 他、財務・人事・監査等のコーポレート業務 ■他言語力 〇言語要件 以下、ビジネス英語を用いた経験 ・ 海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験 ・ 英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験 ■資格 ・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 7036295 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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