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| 部署・役職名 | 【世界最大級の知見×両面型】専門領域特化の人財紹介コンサルタント｜インセンティブ充実 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 「人財サービス」の枠を超え、企業の変革をデザインする。 人財サービスのグローバルリーダーであるグループにおいて、企業の経営戦略と連動した「組織・人事・業務」の課題解決を担うコンサルタントを募集します。 「人財躍動化」をキーワードに、クライアントの経営層や人事責任者と直接対話し、課題の抽出から解決策の立案、そして現場へのデリバリー（実行）まで、一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 ■ 具体的なプロジェクト例 ・人事・組織戦略： 経営戦略に連動した人事戦略の策定、人事制度改革（等級・評価・報酬）、組織風土改革 ・人的資本経営： 人材ポートフォリオ設計、人材育成体系構築、人的資本の開示支援 ・業務・プロセス変革： BPR（業務フロー見直し・改善）、KPI設計、HRテックの導入支援 ・エンゲージメント： 従業員のエンゲージメント向上、心理的安全性の高い組織づくり ■ 主な役割 案件獲得のための企画提案から、プロジェクト推進、納品までをプレイングコンサルタントとしてリードします。組織マネジメントではなく、クライアントワークに深くコミットし、専門性を磨き続けたい方に最適な環境です。（※志向性に応じたマネジメントへの転換も可能です） 【このポジションの魅力・特徴】 ・「企画～実行」の一気通貫スタイル： 提案して終わりではなく、現場への定着（デリバリー）まで携われるため、自身の提案が企業をどう変えたかを最後まで見届けることができます。 ・圧倒的なソリューション幅： グループが持つ人財紹介・派遣・アウトソーシングといった実行機能と連携し、コンサルティング＋αの「実効性のある解決策」を提示可能です。 ・ベンチャー×大企業のハイブリッド： 国内外に広がる強固な基盤を活用しながら、組織自体は少人数で自由度の高い「ベンチャーマインド」を持っており、迅速な意思決定が可能です。 ・経営層のカウンターパート： クライアントの経営層と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定をサポートする高い視座が求められます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 09:00～17:30（休憩1時間） ■勤務地 雇い入れ時：霞が関本社 変更の範囲：会社の指定する場所 ■想定年収 <リーダークラス（INC3,4）> 月給：309,000円～480,000円 想定年収:5,040,000～7,890,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む <管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし> 月給：460,000円～706,000円 想定年収：6,630,000円～11,010,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む <管理監督者クラス（INC7,8）※残業代支給なし> 月給：630,000円～1,008,000円 想定年収：9,070,000円～14,500,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験•組織開発、人材開発、または業務改革（BPR、業務改善、KPI設計、チェンジマネジメント）に関する経験 •上記領域において、以下いずれかの立場での経験 ・企業人事としてリードした経験 ・コンサルティングファームでの経験 ※企業人事とコンサルティング両方の経験をお持ちの方大歓迎 ■必須スキル •論理的思考力・構造化スキル（情報整理、課題抽出、仮説構築） •分かりやすいドキュメント作成力（PowerPoint、Excel） •データ分析スキル（Excel、BIツール、サーベイ分析、インタビュー分析など） •誠実なコミュニケーション力（経営層・管理職との折衝含む） 【歓迎（WANT）】 •ビジネスレベルの英語力•業務改善プロジェクトの立案・実行・効果測定 •業務フロー設計（As－Is / To－Be） •KPI設計・可視化支援 •組織サーベイ設計・分析 •体系的な人材育成の設計・推進経験 •組織風土改革に関するプロジェクト経験 •営業～企画設計～デリバリー～継続受注までの一連の経験 •プロジェクトマネジメント経験、アセスメント経験 •MBA、修士・博士、中小企業診断士、社会保険労務士 ■求める人物像（Mindset ＆ Attitude） •「躍動化の社会づくり」というビジョンに共感し、実践家として説得力ある考えや行動を示せる方 •コンサルティングは手段であり、クライアント組織の成長や従業員の働きがい向上を真に追求できる方 •柔軟性を持ち、曖昧な状況でも前進できる方 •誠実なコミュニケーション力を持ち、経営層や管理職との対話をリードできる方 •主体性を持ち、期限を守り、プロジェクトを完遂できる方 •高い学習意欲と成長志向を持ち、社会人として優秀な評価を得ている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 7026394 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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