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| 部署・役職名 | 人材業界の未来を創る！BIG4で挑む、派遣・紹介・HRテックの経営変革▶人材サービス業界担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材サービス業界（派遣・紹介・広告・HRテック等）に対するコンサルティング案件のリード ✓クライアントの経営課題・トレンドを把握し、戦略策定からプロセス再構築、IT導入までを支援 ✓各専門チーム（サービスライン）と連携し、グローバル先進ナレッジを活用した提案の実施 ✓新規ビジネス構築、DX、BPR、組織チェンジマネジメント等の支援テーマの統括 ✓クライアントキーマンとのリレーション構築および提案機会の創出 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓総合人材サービス企業向け：グループ共通業務におけるAI導入支援 ✓人材派遣（技術）企業向け：基幹業務システム刷新に向けた構想・要件定義策定支援 ✓人材紹介企業向け：データガバナンス態勢構築支援 ✓求人広告媒体社向け：事業成長戦略の策定支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材業界のビジネスモデルを熟知し、コンサルタントとして業界の進化に寄与したい方 ✓事業会社での企画職経験（経営・営業・IT企画等）を活かし、上流コンサルに挑戦したい方 ✓スピード感のある環境で、プロアクティブにクライアントの課題解決に向き合いたい方 ✓プロとしての成長を追求しつつ、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を求める方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日：土日祝、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社の指定する日（年間休日120日）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓WLB支援：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓社会人経験5年以上✓クライアント課題を構造的に整理し、ToBe（あるべき姿）を提案できる力 ✓コンサル経験、または事業会社（経営・業務・営業・IT企画等）でのプロジェクトリード・マネジメント経験 ✓リードスペシャリスト志望の場合：同業界の経営層との強いリレーションおよび深い知見 【歓迎（WANT）】 ✓人材サービス業界・HRテック業界におけるビジネスモデル、プレイヤー、サービスに関する知見✓コンサルティングサービスのデリバリー経験（リードスペシャリストの場合） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7025225 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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