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【フルフレックス／フルリモート】法務担当

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルフレックス／フルリモート】法務担当
職種	法務・コンプライアンス知的財産・特許
業種	旅行・観光デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	■NOT A HOTELについて弊社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。 2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計454億円を超える販売（2025年6月時点）を行ってきました。また、弊社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。 ■募集背景現在、上場準備に向けて、コンプライアンス体制を、上場企業にふさわしい「盤石かつ能動的な予防法務型」へと強化しています。事業拡大に伴い扱う情報量・法的論点が複雑化する中、法務が現場の動きを、より解像度高く把握し、先回りしてリスクを摘む「事業部担当制」への移行を進めており、人的リソースを拡充しようと考えています。法務領域は多岐にわたりますが、全て一人でカバーしていただく必要はなく、チームのメンバーがそれぞれの得意分野をカバーする想定です。 ■主な業務内容（以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています） - 設計、建築 - 不動産販売（リゾート会員権、各種広告規制） - 不動産ファイナンス（金商法、信託） - ソフトウェア、AI（規約、契約、データ等） - ホテル運営（旅館業法等の各種業法） - WEB3（NFT、DAO） - 資金調達（エクイティ/デット） - 上場準備 - 知財（商標、特許） - 海外（販売、提携、新規事業等） ■このポジションの醍醐味／キャリアパス・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる
労働条件	【勤務地】 - フルリモート ◆オフィス都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）【勤務形態】正社員【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります【福利厚生】 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限）【給与】給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
応募資格	【必須（MUST）】 ‐ 企業法務の実務経験3年以上 ‐ プロジェクトをリードされたご経験【歓迎（WANT）】 ‐ 関連する特定領域での実務経験 ‐ IT企業での法務またはコンプライアンスの実務経験 ‐ 法務以外の領域の仕事も経験したことがある方（営業経験等） ‐ 弁護士資格、弁理士資格をお持ちの方 ‐ 英語で海外案件を対応した経験【求める人物像】 - テクノロジーへの興味・関心をお持ちの方 - 専門性の異なる仲間と協業し、何事にも推進力を持って仲間を牽引できる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/03
求人番号	7001246

採用企業情報

NOT A HOTEL株式会社

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