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インハウスローヤー（リスクマネジメント・コンプライアンス）／法務コンプライアンス統括部

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インハウスローヤー（リスクマネジメント・コンプライアンス）／法務コンプライアンス統括部
職種
業種
勤務地
仕事内容 リスク管理・コンプライアンスの体制整備と個別案件への対応を通じて、組織づくりと実務対応の両面で企業の信頼性と持続可能な成長を支えることがミッションです。
具体的には以下のような業務をリードしていただくことを期待します。

・組織づくり・予防法務
　－ 規定整備: 法令と社会規範に基づいた社内規定（就業規則を含む）の制定・改廃
　－ 課題特定と改善: 組織内のリスクや課題の特定と評価を行い、リスクサイズに応じた対策を企画・実装・運用・改善
・研修: コンプライアンス研修の企画・実施
　－ 内部通報・コンプライアンス相談・紛争への対応
　－ 内部通報制度の運用: 窓口に寄せられる案件への対応、一次判断、外部専門家との連携、運用プロセスの改善
　－ 事実調査と是正・処分: ハラスメント案件を含む社内のコンプライアンス違反に関する事実関係の調査、証拠収集、関係者ヒアリング、外部専門家との連携、是正・処分の起案
　－ 紛争・訴訟対応: 紛争や訴訟において、外部専門家と連携しつつ対応を主導
・ステークホルダー連携
　－ 折衝・合意形成: 管掌役員、監査役、内部監査室、通報者、被通報者、外部専門家等の社内外ステークホルダーと折衝し、法的に妥当かつ組織として適切な合意形成を図り案件を推進する
　－ コミュニケーション: 特にセンシティブな案件において、関係者の心情や立場に配慮した適切なコミュニケーションを行い、問題解決を推進する

【ポジションの魅力】
・専門性の発揮
　－ これまでの経験や労働法の知識を活かし、事業会社の内部で自ら企業のリスクマネジメントを主導できる環境です
・組織成長への貢献
　－ 個別事案への対応にとどまらず、規定整備や社内教育を通じて組織全体のコンプライアンス意識向上・風土醸成に寄与できるやりがいがあります
・裁量の大きさと手触り感
　－ 全社に重要かつ影響の大きな領域を自らリードする手触り感を味わえます
　－ 自律的に業務を遂行し、組織の意思決定に直接的なインパクトを与えることができます

業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
労働条件 【年収について補足】
・月給75万円~125万円
※応相談
・裁量労働制
基本給：54.2 ~ 90.4万円
みなし残業代：20.8 ~ 34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
・昇給年2回

【就業時間】
＜固定労働制＞
部署・職種により決定 （原則 9:00－18:00、9:30－18:30、10:00－19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

＜専門業務型 / 企画業務型裁量労働制＞
10:00－19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

【諸手当】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・選択型確定拠出年金制度（正社員/契約社員が対象）
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
応募資格

【必須（MUST）】

・日本法弁護士資格
・法律事務所での弁護士業務経験 または 事業会社でのコンプライアンス業務経験（目安5年以上）
・社内のコンプライアンス違反や内部通報窓口案件の対応に一気通貫で対応した経験
・労働法、訴訟対応に関する知識と実務経験（人事労務のみを職務範囲とするものではありませんが、労働法の知識・経験は必須となります）

【歓迎（WANT）】

・上場企業における実務経験
・組織内のリスクマネジメント経験
・社内教育プログラムの企画・実施経験
・プロジェクトリード経験

・リスクマネジメントの観点を持つ方
　－ 発生したリスクをゼロにすることだけを目的にせず、これから起こり得るリスクの可能性を先回りして察知・示唆することで、予防することの重要性を認識している方
・自律駆動型の方
　－ 指示を待つのではなく、曖昧な状況から自ら論点を整理し、解決までの道筋を描いて実行できる方
・ハンズオン志向の方
　－ 現場の一次情報に触れ、自ら手を動かしてドキュメントを作成し、課題解決に当たることを厭わない方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/04
求人番号 6999707

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