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コンプライアンス部長候補／法務コンプライアンス統括部

年収：1600万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンプライアンス部長候補／法務コンプライアンス統括部
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループ全体（国内・海外・買収企業含む）のリスクマネジメントおよびコンプライアンスの責任者として、自らこれらの業務にハンズオンで携わっていただきつつ、当該領域のリードをお任せします。

・全社リスク管理体制の構築・運用
　－ グループ全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス方針の策定と実行
　－ 事業拡大（グローバル・M＆A）に耐えうる制度設計および継続的な改善 プライバシー保護、情報セキュリティ体制の強化
・経営陣へのレポーティング・提言
　－ 取締役会、経営会議等におけるリスク状況の報告
　－ 経営判断に資する、リスク領域とサイズに関する分析・提言（「ドキュメントドリブン」に基づく質の高い資料作成）
・重要プロジェクトへの関与
　－ M＆AにおけるリスクデューデリジェンスおよびPMI（統合後のガバナンス整備）の統括
　－ 突発的なクライシスや高難度の法的課題への対応（オーナーシップを持った実務遂行）
・特定法令・規制への対応
　－ 医療・福祉および職業紹介事業に関する業法の遵守指導
　－ 上場企業としての各種義務（適時開示、インサイダー取引規制等）の履行管理

【ポジションの魅力】
・経営中枢での意思決定関与
　－ CEO、GC、監査役、執行役員らと極めて近い距離で業務を行い、全社的な経営判断にダイレクトに貢献できます
　－ 守りだけでなく、事業推進（攻め）とのバランスを経営視点で判断する醍醐味があります
・M＆A・グローバル展開を行っているダイナミックな環境
　－ M＆Aやグローバル展開による非連続な成長フェーズにおいて、定型業務にとどまらず、グローバル水準のリスク管理体制をゼロベースで設計・実装し、企業の持続的な成長基盤を自らの手で創り上げるという重要かつ高難度な役割を担っていただきます

業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
労働条件 【年収について補足】
・月給133.3~166.7万円
・裁量労働制
基本給96.4~120.6万円
固定残業代36.9~46.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
・昇給年2回

【就業時間】
専門業務型 / 企画業務型裁量労働制
10:00－19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

【諸手当】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・選択型確定拠出年金制度（正社員/契約社員が対象）
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
応募資格

【必須（MUST）】

・上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、リスクマネジメント・コンプライアンス領域の実務経験（部長級またはそれに準ずるリーダークラス）
・複雑性や難易度が高い業務において、自らが手を動かし主導できるプレイング能力

【歓迎（WANT）】

・M＆AにおけるデューデリジェンスおよびPMI（統合プロセス）の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル体制構築や海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル）
・医療・福祉業界、または人材紹介・派遣業界における法的知識
・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運用経験

・経営視点を持つ方
　－ リスクをゼロにすることだけを目的にせず、事業の成長スピードや利益最大化とのバランスを経営視点で判断できる方
・自律駆動型の方
　－ 指示を待つのではなく、曖昧な状況から自ら論点を整理し、解決までの道筋を描いて実行できる方
・ハンズオン志向の方
　－ 幹部クラスであっても現場の一次情報に触れ、自ら手を動かしてドキュメントを作成し、課題解決に当たることを厭わない方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/04
求人番号 6994678

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