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【レノボ・ジャパン】東京本社代理店向け外勤営業職（シニアポジション）

年収：1000万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【レノボ・ジャパン】東京本社代理店向け外勤営業職（シニアポジション）
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】レノボ・ジャパンは、パソコン、タブレット、データセンターソリューションなどの高性能なIT製品を提供するグローバル企業です。顧客満足を最優先に考え、革新を通じて人々の生活を向上させることをミッションとしています。法人営業チームは、顧客との関係構築や販売戦略の実行を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、協力しながら目標達成に向けて取り組んでいます。【募集背景】レノボ・ジャパンでは、急速に進化するIT業界において、法人営業チームの強化が求められています。特に、新たな販売戦略を策定し、マーケットシェアを拡大するための経験豊富な営業リーダーの採用が急務です。競争が激化する中で、革新を推進し、顧客のニーズに応えるためには、強力なリーダーシップを持つ人材が必要です。これにより、チーム全体のパフォーマンス向上を図り、持続可能な成長を実現します。【求める人物像】 •戦略的思考を持ちつつ、現場の細部にも目を配れる方 •チームを巻き込んで成果を最大化できる方 •高い実行力とリーダーシップを兼ね備えた方 •変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟に方針やアプローチをアップデートできる方【業務内容】本ポジションは、シニア外勤営業としてパートナー顧客の新規開拓・既存顧客（Cレベル）へのフォローを通じて受注活動を最大化していただきます. 当部門はJapan eコマース（Lenovo Global傘下）に属し、グローバルにレポートしながら、日本国内とはドットラインでの連携体制を持っています。今後はダイレクト組織としてもパートナーフォーカス戦略を加速させていく予定です。 •法人営業チームのマネジメントを担当し、売上目標の達成を推進します。　具体的には、チームメンバーの育成や業務の進捗管理を行い、各メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 •市場分析を基にした営業戦略を立案し、実行をリードします。競合他社の動向を把握し、効果的な施策を提案・実施することで、販売促進を図ります。 •チャネルパートナーとの関係構築を行い、共同での販売促進施策を実施します。パートナーと連携し、相互に利益を享受できるような関係を築くことが求められます。例として、以下が業務の一部となります。 ●パートナー向けイベント、セミナーのオペレーション統括 ●私たちの自社製品（サーバー、ストレージ、サービス）を担当する国内パートナー企業と共に法人市場に向けての販売促進を担う担当営業です。 ●Smarter AI For Allという私たちが掲げる使命の元、私たちが法人向けに提供する全ての製品・ ●サービス・ソリューションの各領域における担当パートナーとのビジネスの成長を牽引します。 ●四半期毎に設定された販売目標を達成するための、販売計画の立案と活動を実行頂きます。 ●主にシステムインテグレーターだけでなくボリュームリセラーのパートナー企業を担当頂きます。 ●パートナー企業とのビジネスを伸ばすための各種施策を起案、実行していただきます。 ●社内のエンドユーザー担当営業や各部門との折衝や調整。 ●担当パートナー企業とのビジネスを円滑に進めるための各種業務の遂行を行っていただきます。 ●取引シェア増加に向けて自発的かつ能動的に活動できる方が望ましいです。 ■Key Interaction with: ●担当するパートナー企業の各担当者並びに経営層 ●パートナーアカウントチームとして共に活動する、社内の各営業ステークホルダー ●製品、マーケティング、サプライチェーン、ファイナンスの各部門担当者 ●エンドユーザーを担当する営業部門の各人 ●パートナービジネスを円滑に進める為に必要な社外ステークホルダー等【補足情報】このポジションでは、グローバルなIT企業でのキャリアを築くチャンスがあります。チームマネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨くことができ、革新的な製品を販売しながら顧客満足度の向上に貢献するやりがいがあります。また、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に成長できる環境が整っており、業界の最前線で影響を与えることができるポジションです。営業戦略の成功が直接的なビジネス成長に寄与するため、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
労働条件	仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜リモートワーク・在宅ワーク＞コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜休日休暇＞完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
応募資格	【必須（MUST）】 ●複数の部門や担当者との調整を踏まえた、クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 ●IT業界での勤続経験 ●ExcelやPowerPointなどの標準的なビジネスツールを用いた業務経験【歓迎（WANT）】 ●外資系企業での勤続経験 ●代理店の活性化の為の各種実務経験 ●代理店向けマーケティング業務の経験 ●英語を用いた業務経験(海外との会議において、英語でのコミュニケーションが困らない程度) ●PM、PMP、P2M、PMO等、プロジェクトマネジメント資格の保有－お客様のビジネスを支えたい・盛り上げていきたい方－デジタルトランスフォーメーションを推進したい－グローバルな環境で働くことに興味がある方（＊入社時の英語力は必須ではありません）－在宅ワーク等も活用しながら、仕事もプライベートも精一杯頑張りたい＆楽しみたい方－目標到達への意欲が高く、個人でも努力しながら、関係者とも連携し最大限の成果を出していきたい方ぜひお待ちしています！
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	6985491

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