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| 部署・役職名 | 生産設備導入、改造＜新工場立ち上げ＞ |
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| 仕事内容 |
■新工場立上げ業務、既存工場の生産設備改造業務を担当していただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・優先順位の高い業務として、新工場の立上げ業務に携わっていただきます。新工場は、自動マテリアルハンドリング設備、粘着剤の重合・溶解設備、粘着塗工設備など、大型生産設備が数多くありますが、これら設備の中で主に粘着塗工設備の立上げを担当いただきたいと考えています。 ・新規設備の立上げ業務は、機械設計、図面検図、工事立会い、試運転立会い、試作立会いなどサプライヤーと連携して進める業務に加え、社内関連部門と連携して進める業務（Q、E、S）もあり、幅広い業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：新規生産設備導入の主担当として、立上げ業務をご担当いただきたいと考えています。また、新規設備立上げに加え、既存設備の改造業務も担当いただき業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ・5年後のイメージ：経験した業務から得られた技術・知識をベースに、チームリーダーとしてプロ弱との推進、後輩への指導に携わっていただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円） 寮・社宅（独身寮‾35歳/一部会社負担有り 既婚社宅‾44歳/一部会社負担有り）、退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会 ※寮、社宅制度もあり、入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時に説明します。 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）、時間単位年休有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産設備の設計、導入経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6976633 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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