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| 部署・役職名 | 品質保証リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■スチール・木材・樹脂などを主材料とするオフィス家具製品の品質保証を中心に、顧客満足度の向上と品質体制の高度化を目指した業務全般をお任せします。 既存製品から新分野製品、さらにはグローバル領域まで幅広く関与いただく重要なポジションです。 【具体的には】 ・国内外の生産工場（約20拠点）に対する品質監査・改善指導 ・顧客クレーム対応（納品先確認、外観品質などの課題抽出と改善提案） ・発生した不具合事象の原因分析、暫定・恒久対策の立案、社内外への報告 ・新製品開発時における評価・リスクチェック・品質要件の設計フィードバック ・品質規格（社内基準、外部認証、安全・法規対応など）の整備・見直し・運用 ・海外拠点の品質基準整備、製造品質の改善、現地クレーム対応体制の構築 ※将来的には、品質保証チームいずれかのグループリーダーとして活躍 ■業務の将来性・面白み 単なる検査業務にとどまらず、製品の「信頼性」を経営戦略レベルで支える品質保証の中核的役割です。素材も製品も、品質の在り方が変化していくなかで、以下のような変革を担えます。 ・既存製品領域での品質体制の刷新と顧客満足の向上（クレームを減らすための製造品質改善と設計段階へのフィードバック体制構築） ・新分野（新素材・新構造製品）でのリスク評価と品質基準策定（従来の規格に当てはまらない製品にも、適切な安全性・法令対応・認証取得の枠組みを整備） ・グローバル対応力の強化と品質基準の最適化（海外市場・工場での製造品質改善、法規コンプライアンス、最適品質の実現に向けた仕組みづくり） ・ゼロから品質体制をつくる経験（アセンブルセンター立ち上げやM＆A後のPMIなど、事業変革と密接に関わる業務に挑戦可能） |
| 労働条件 |
08:45 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく） 寮・社宅（正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく）、定年（正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく）、退職金（正社員の場合、会社規定に基づく） 年間124.5日／（内訳）完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間有給休暇:10日‾20日（固定年休日が年間5日あります／年休は入社直後に10日付与）、夏期休暇有 年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験を有する方・家具、什器、店舗設備、建材、模型・玩具、住宅設備などの完成品における品質保証業務の経験 ・スチール・木材・樹脂などの材料加工や設計・製造知識を活かした評価・品質指導の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6976609 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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