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【神戸/財務（管理職または候補）】上場企業並の福利厚生/当社基盤を支える財務担当者/資源と経済が循環するプラットフォームを創造する企業

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採用企業

部署・役職名	【神戸/財務（管理職または候補）】上場企業並の福利厚生/当社基盤を支える財務担当者/資源と経済が循環するプラットフォームを創造する企業
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	兵庫県
仕事内容	■当社についてシン・エナジー株式会社は、再生可能エネルギー開発(太陽光や水力等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等)や新電力事業運営及び支援(自宅やオフィスで使用する電気の販売や地域で創った電気を地域内で消費する支援等)を展開しています。現在、世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、私たちは以前からこの課題に向き合ってきました。長年培った技術力とノウハウは、後発企業にはない私たちの強みです。事業を展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等の地域とのつながりを重視しており、事業を開発をする・強化するだけに、フォーカスしていないところが特徴です。 ■採用背景事業の成長とIPO（新規上場）を見据え、財務経理部の体制のさらなる強化が急務となっています。次なる成長ステージへ向けて、当社の財務を担っていただける方を募集します。即戦力のマネジメント経験者の方はもちろん、「この貴重なフェーズで自身も切磋琢磨したい」という成長意欲のある方まで、幅広くお会いしたいと思っています。 ■仕事内容財務経理部のメンバーとして以下の業務をお任せいたします。管理監督者としてご入社いただく場合は、メンバーのマネジメントもお任せする予定です。（主な業務）・単体決算連結決算(月次～年次の財務三表の対応経験) ・税務相談税務申告税務調査対応・監査法人/銀行対応・予実管理と財務分析 ■当社の特徴と魅力＜大きな裁量権とキャリアアップにつながる経験が積めるポジション＞できることは積極的に任せる社風であることから、裁量権を持って仕事ができます。また、決算業務を通して、経営層と同じ目線で仕事ができることから、キャリアアップにつながる幅広い経験を積むことが可能です。＜上場企業並みの充実した福利厚生と安定した給与体系＞企業型確定拠出型年金や確定給付企業年金制度、有給休暇取得奨励金制度（有給5日取得で3万円支給）等、上場企業並みの充実した福利厚生が整備されております。また、年収に占める固定給の割合を増やすことで、収入が安定するように給与体系を整備しています。これにより、将来設計が立てやすく、安心してキャリアを築いていくことができます。＜単なる再エネ開発や新電力運営ではなく、資源と経済が循環するプラットフォームを創造する事業＞単なる再エネ・脱炭素に留まらず、社会インフラに深く関わることを目指しており、実現すれば大きな影響をもたらす社会的意義の高い事業を展開しています。このシン・エナジーの想いを広げていくための事業を推進してくれる仲間を募集しております。
労働条件	【勤務地】・本社（兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館14階） ※各線三宮駅より、三宮地下街（さんちか）を通り、A8出口から神戸国際会館オフィスエレベータ(高層)への案内にしたがってお進みください。 ※JR神戸線三ノ宮駅…中央口を出て南(左)へ徒歩3分 ※阪急神戸三宮駅…東改札口を出て南(右)へ徒歩3分 ※阪神神戸三宮駅…西口を出て南(左)へ　徒歩2分 ※地下鉄西神・山手線三宮駅 …東出口を出て④番出口徒歩5分 ※地下鉄海岸線三宮・花時計前駅 …改札を出て直結 ※ポートライナー三宮駅 …改札を出て【地下鉄海岸線】の方向へ徒歩5分・勤務地の変更範囲：本社および全ての支店・営業所等・受動喫煙対策：屋内全面禁煙(喫煙スペース有) 【雇用形態】・正社員・試用期間：3カ月　　※給与・その他の待遇に違いはありません。【給与】・昇給：年1回(12月) ・賞与：年2回(6月・12月) 　※想定2カ月＜諸手当＞・通勤交通費(月5万円まで) ・時間外手当(管理監督職は対象外) ・文具手当(300円/月) ・出張手当【就業時間】・8:45-17:30(休憩60分) ・実働7時間45分　※水曜日はノー残業デー(18:00施錠) 【休日・休暇】・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日126日(2026年度) ・年末年始休暇・有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで) ・特別休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・社会保険：各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・企業型確定拠出年金※401K（企業型DC）・確定給付企業年金・従業員持株会制度・選択型福利厚生制度(リロクラブ) ・三大疾病サポート保険(60歳以下の方) ・総合福祉団体定期保険(65歳未満の方) ・歯科検診補助・ピロリ菌検査・治療費補助＜各種制度＞・研修制度(OJT他) ・育児休業(男女ともに取得実績有) ・5連続休暇取得奨励金制度(有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給)
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社で財務の実務経験を有する方・監査法人の対応経験がある方【歓迎（WANT）】・連結決算の担当として財務三表の作成経験がある方
アピールポイント	教育・研修制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/17
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	6972913

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