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【OTE 1400万】グローバルAI SaaSのインサイドセールスマネージャー｜IS組織を「作業」から「経営戦略」へ進化させる責任者
年収：
800万 ～ 1400万
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株式会社Channel Corporation
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【OTE 1400万】グローバルAI SaaSのインサイドセールスマネージャー｜IS組織を「作業」から「経営戦略」へ進化させる責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業概要：アジア発、世界を獲るAI SaaS チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、世界で21万社以上が導入するAll-in-One AIビジネスメッセンジャーを提供しています。 日本・韓国・アメリカで展開し、B2B SaaS領域においてアジア最高水準の成長率を記録。昨年リリースしたAIエージェント「ALF」を武器に、カスタマーサポートの効率化から顧客体験の変革までを一気通貫で実現しています。 ▍募集背景：ISを「アポ取り」で終わらせない組織へ 日本市場での導入が爆速で進む今、IS組織には単なるリード獲得を超えた「高度な戦略実行」が求められています。 私たちはISを「FSへのパス出し役」とは定義していません。 マーケティング・プロダクト・CSと連動し、全社の収益成長を牽引する「事業グロースの中核機能」へと進化させたいと考えています。 現在、組織の拡大に伴いプロセスが複雑化・高度化しています。このカオスを楽しみながら、全体の型をつくり、再現性の高いオペレーションを構築できるマネジメント層を募集します。 ▍業務内容 （１）IS組織のグランドデザインとマネジメント ⚫︎ 15名〜30名規模への拡大を見据えた採用・育成・評価設計。 （２）AI時代に最適化されたIS戦略の立案・実装 ⚫︎ ターゲット選定、チャネル戦略、AIツールを活用した次世代の営業プロセスの構築。 （３）データドリブンな意思決定基盤の構築 ⚫︎ 経営指標に直結するKPI設計、Salesforce等を用いたダッシュボード構築、予実管理の徹底。 （４）部門横断の「レベニュー組織」構築 ⚫︎ マーケ、FS、CSとのリードハンドオフ（SLA）の最適化。 （５）営業ナレッジの体系化（Sales Enablement） ⚫︎ 誰がやっても成果が出るオンボーディングフローとトークスクリプトの標準化。 ▍このポジションの魅力 ⚫︎ 圧倒的な報酬と裁量： OTE最大1400万円。成果がダイレクトに還元される外資系スタートアップらしい報酬体系。 ⚫︎ 「仕組みを作る」側の経験： 既に完成された組織の維持ではなく、21万社のデータを武器に「アジア最強の営業組織」をゼロからアップデートする手応え。 ⚫︎ 経営に近い距離感： 執行役員やグローバルチームと連携し、事業戦略にダイレクトにインパクトを与える経験。 ⚫︎ キャリアパス： 将来的にはセールス全体の責任者（VP of Sales）や、海外拠点との連携を含むグローバルリーダーへのステップアップが可能。 |
| 労働条件 |
【想定総報酬（OTE）】 ¥8,000,000 〜 ¥14,000,000 （Base：70% / Incentive：30%） Base：¥5,600,000〜¥9,800,000 Incentive（目標達成時）：¥2,400,000〜¥4,200,000 ⚫︎ 月次支給サイクル：成果を翌月の給与に即反映。 ⚫︎ アップサイド：目標達成率に応じた加算あり。 【勤務形態】 ⚫︎フレックスタイム制： コアタイム 9:00〜15:00 ⚫︎就業場所： 東京本社（現在はオフィス出社をベースとしたハイブリッドスタイル） ⚫︎試用期間： 3カ月（条件変更なし） 【福利厚生・ベネフィット】 ⚫︎AI利用手当（月10,000円）： 全社導入済みのAIツール(Chat GPT,Gemini,Claude,n8n,HEX,Cursor)とは別に、利用料を補助。AIを使い倒す働き方を推奨。 ⚫︎パーソナル成長支援（月最大 20,000円）※以下から選択 ①ウェルネスプラン： ジム、ヨガ、パーソナルトレーニング等の費用補助 ②グローバルプラン： 英語・韓国語等の語学学習費用補助 ⚫︎書籍購入制度： 全額負担（金額制限なし） ⚫︎最新デバイス支給： MacBook Pro等の最新PC、高機能モニターを支給 【休日休暇】 ⚫︎年間休暇120日以上。 完全土日祝日休み、年末年始休暇有。 ⚫︎夏季休暇： 6月〜9月で最大3日取得可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてを必須要件とします。⚫︎SaaS企業におけるセールス経験（5年以上） ⚫︎5名以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標達成に責任を持った経験） ⚫︎ データに基づいた組織改善スキル（KPI設計、プロセス分析、SFA/CRMの運用設計） ⚫︎ SMB領域での商談創出・クロージングプロセスの深い理解 【歓迎（WANT）】 ⚫︎ インサイドセールス組織の立ち上げ、または大規模な組織変革の経験⚫︎ BDR（新規開拓型IS）の戦略構築経験 ⚫︎ 変化の激しいスタートアップ環境でのマネジメント経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 6968750 |
採用企業情報
- 株式会社Channel Corporation
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
「企業と顧客の間のコミュニケーションの問題を解決する」ミッションにAll-in-one AIビジネスメッセンジャー「チャネルトーク」を提供。問い合わせ対応や関連する業務の自動化を行う「AIエージェントALF」に加え、社内外とコミュニケーションができる「チャット機能」、「電話機能」、「Meet機能」、顧客管理をする「CRM」、お客さまから得たインサイトを分析できる「統計画面」などの機能を提供し、顧客との会話を通して、顧客理解向上をすることで、事業の成長につなげる顧客中心文化を提供します。グローバルで210,000社以上に導入されています。
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