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| 部署・役職名 | 【年収800万円可/P/L責任者】工場長(将来役員候補)/プラスチック射出成形工場/転勤なし(群馬・桐生) |
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| 仕事内容 |
プラスチック射出成形工場(50~850トンの成形機22台稼働)の工場長候補/P/L責任者として、 **製造現場の統括に加え、工場全体の収益改善とマネジメント**を担っていただきます。 生産性・原価構造・人員配置・設備稼働率などを総合的に見直し、 P/Lを自らの責任で改善していく経営ポジションです。 具体的には、以下を実行いただきます。 工場管理・経営管理(P/L責任) 生産管理 受注~出荷までの生産管理全般 生産計画・デリバリーの再構築、見える化 計画表・管理表・データベース(Excel)作成・運用 品質管理 品質基準の維持・向上、クレーム対応 コスト管理 材料費・外注費・人件費・設備費を含めた原価管理 設備管理を含む固定費・変動費の最適化 環境整備 安全・効率を意識した工場全体の環境改善 人材管理・現場マネジメント 人員配置、機械オペレーター・検査・組立工程の最適化 作業指導、教育、スキルの平準化 現場の生産性向上・ムダ削減に向けた改善指導 業務改善・事業再構築 現場課題の抽出と改善活動の推進 工程能力を踏まえたリードタイムの再設計 在庫引当・生産デリバリーの再構築 P/L改善に直結する施策の立案・実行 ※現場での業務が中心ですが、本社ミーティングでは経営層と直接議論し、 経営判断・数字の考え方を実践的に学べる環境です。 こんな方におすすめです 生産・品質・人材・設備を横断してマネジメントしてきた方 P/L改善、原価低減、生産性向上の実績をお持ちの方 成果を正当に評価され、将来的に経営を担いたい方 工場管理・収益管理経験をお持ちの方 アピールポイント 【P/Lを任されるポジション】 工場の数字に責任を持ち、裁量をもって改善に取り組めます 【年収800万円可/成果評価】 年齢・年次に関係なく、実績を報酬に反映 【将来の役員候補】 工場長としての実績次第で、経営中枢への登用可能 【転勤なし・転居支援あり】 住宅手当・引越費用相談可 【安定した取引基盤】 レジャー産業大手との継続取引、業界分散による安定経営 |
| 労働条件 |
■勤務地 株式会社三景 赤坂工場:群馬県桐生市新里町板橋979-215 転勤なし 駐車場無料 アクセス:車通勤を推奨・新里駅から車で10分程 ■勤務時間 08:30~17:30 実働時間:7時間45分/日 休憩は75分 10時~・12時~・15時~ ■雇用形態 正社員 試用期間の長さ:3ヶ月 給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇 週休2日制 土日休み (カレンダーにより年10日ほど土曜出勤あり) 有給休暇は取りやすい職場です 年末年始休暇 夏季休暇 ■福利厚生 交通費支給 社会保険:雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険 昼食250円(半額会社負担) 退職金制度あり 自社別荘や関連宿泊施設あり (軽井沢・川治・箱根等) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 普通自動車免許基本的なPCスキル(Excel等) P/L改善、原価低減、生産性向上の実績をお持ちの方 生産・品質・人材・設備を横断してマネジメントしてきた方 現場に入り込み、自ら手を動かして改革できる方 成果を正当に評価され、将来的に経営を担いたい方 【歓迎(WANT)】 プラスチック射出成形工場における工場管理・収益管理経験をお持ちの方初年度に期待するミッション 今回お迎えする工場長には、 **初年度に「工場単体での利益目標達成」**を最重要KPIとしてお任せします。 その達成に向け、以下の領域に裁量を持って取り組んでいただきます。 人件費構造の最適化(配置・稼働・役割分担の見直し) 生産計画と人員配置の連動による工数・残業の適正化 技能実習生を含めた生産性・作業効率の向上 不良削減・段取り改善による原価低減 ※単純なコストカットではなく、 **「利益が安定して出る工場体制の構築」**がミッションです。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 6949706 |
採用企業情報
- 株式会社三景
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【代表者】松島 啓治
【資本金】5,000万円
【従業員数】150名
【本社所在地】群馬県桐生市新里町新川1807番地3
【事業内容】プラスチック金型設計製作、プラスチック成形加工、プラスチック製品設計、組立加工、樹脂めっき(メッキ)
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