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| 部署・役職名 | 経理【責任者候補/年間休日125日/土日祝休み】東京 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経理部の管理職候補（課長候補～主任クラス）として、税務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・税務申告業務または連結会計業務 ・日常の経理業務 ・日次経理業務 ・月次経理業務 ・固定資産管理 〈組織構成〉 経理部は7名の組織となっております。 ・経理課：3名 ・会計課：4名 〈社風〉 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 〈同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 ＼オン・オフのメリハリ抜群！／ ★年休125日以上 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★リフレッシュ休暇制度 ★産・育休、復帰実績あり └男女ともに家庭と両立できる職場です！ “選ばれているサービス”＝自信を持って提案できる！ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 【年間休日日数125日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 会社概要 【年収】750万円～1,200万円 （35歳～45歳例） 【月収】480,000円～750,000円 （35歳～45歳例） ※月給に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定。 ※残業代は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬／最大33.2カ月分 ※数千万円の支給実績あり） ※業績連動181段階の定量評価制度 ■昇給：年2回（評価別） ※飛び級による大幅な昇給有り／上半期実績：9.5万円UP1名、5万円UP複数名 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 ◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件 ◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度 ※屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ・1年間における経理イベントの掌握 ・業界や会社規模を問わず単体決算を締めたご経験または締められる程度のスキル ・日常的な消費税の判定ができること ・一般的な固定資産の判定ができること ・一般的な交際費、寄附金などの判定ができること 【歓迎条件】 ・不動産業における経理経験 ・連結会計の実務経験（補助でもOK） ・法人税や消費税などの申告書作成経験 ・日商簿記1級、日商簿記2級であればそれに加えて財務諸表論などの勉強経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6930016 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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