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◆COO｜役員候補◆35歳社長と共に、創業100年強の建築・土木の老舗企業の第二創業期に携わる

年収：応相談

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部署・役職名	◆COO｜役員候補◆35歳社長と共に、創業100年強の建築・土木の老舗企業の第二創業期に携わる
職種	経営者・CEO・COO等建築施工管理土木施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	佐賀県
仕事内容	前田建設工業株式会社は、1923年創業の地域密着型総合建設会社です。建築工事から土木インフラ整備まで幅広い施工を手掛け、公共性の高い社会基盤づくりに貢献。官公庁案件が主力で、安定した受注基盤のもと着実な成長を続けています。ISO9001/ISO14001認証を取得し、品質・環境マネジメント体制も整備しています。 ◆当社の強み◆ ① 案件の安定性が非常に高い公共工事約8割 / 民間約2割町内で建築業を営む事業者は当社のみ建築案件はほぼ100％当社が受注 ② 地域密着・移動負担が小さい現場は基本佐賀県内車で30分圏内がほとんどのため、長距離移動・転勤・出張ほぼなし生活基盤を安定させながら働くことが可能 ③ ほぼ100％元請 103年の歴史による協力会社との強固な関係性良い関係性のもとで、自分が手動で現場を動かすことが可能 ◆組織◆ 社員数：11名・代表：35歳・総務：3名（69歳／49歳／19歳）・建築：5名（72歳／67歳／60歳／21歳／20歳）・土木：3名（61歳／59歳／60歳）主力は50〜60代のベテラン層。私が代表になってから20代を3名採用しましたが、その中間層が完全に空白です。 ◆抱えている課題◆ 現在、私が強く感じている課題はこの2点です。 ①ベテラン層と若手をつなぐ「技術的リーダー」の不在 ②社長である私に、技術面から忖度なく意見できる「右腕」の不在正直に言えば、私は経営・組織づくりには本気で向き合っていますが、技術の専門性ではベテラン勢に及びません。だからこそ、技術のプロとして、社長である私に対しても遠慮なくズバッと言える存在が必要です。 ◆募集背景◆ 第二創業期における、実質的な「技術責任者兼経営パートナー」ポジションの新設です。単なる施工管理者ではありません。将来的には、・技術判断・案件の取捨選択・若手育成・現場のやり方そのものの再設計を、経営陣の一員として担っていただきたいと考えています。私は経営と組織づくりに集中し、技術と現場運営はお任せしたい。その「分業体制」を一緒につくる役割です。 ◆お任せしたいこと◆ まずは建築・土木工事の施工管理業務を中心に、現場代理人として工程・品質・安全管理など実務を担っていただきます。現場に入り込み、技術と信頼を積み上げた上で、徐々に若手育成や複数現場の統括、現場の進め方の改善などにも関与していただきます。将来的には、案件選定や人員配置など経営判断にも関わり、技術と現場を預けられる右腕として、会社づくりにも参画していただくポジションです。
労働条件	■勤務地佐賀県杵島郡大町町 ■勤務時間平日8：00～17：00 ※完全週休二日制（土日） ※現場により休日出勤する場合は代休取得 ■雇用形態正社員 ■給与想定年収：600～750万円 ※ご経験スキルに応じ給与を決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備・通勤手当・車両手当・災害時出勤手当（時間帯や作業内容により異なる）・現場手当（条件あり）、退職金制度・再雇用制度 ※県外からの引っ越しの場合：引越し費用の全額会社負担、家賃補助あり ■定年 65歳　※再雇用あり ■休日・休暇完全週休二日制（土日）※現場により休日出勤する場合は代休取得　・年末年始休暇・お盆休暇・GW休暇
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許・建築または土木施工管理の実務経験・1級または2級の土木あるいは建築施工管理技士・現場代理人・監理技術者経験【歓迎（WANT）】・マネジメント・育成経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/03
求人番号	6916485

採用企業情報

前田建設工業株式会社

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