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| 部署・役職名 | 【アライアンスMgr】世界的SIer発／次世代人材PF事業を導く／パートナーエコシステム統括リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント ・パートナー各社役員や当社グループ内役職者とのコミュニケーション ・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化（パートナーと内部顧客の2面性が必要） ・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映 【アピールポイント（職務の魅力）】 当方では、当社グループの中期経営計画「コンサルティング力・提言力の強化」を実現すべく、新規人的資本管理（HCM）ソリューションを2024年4月に立上げました。具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐタレントマッチングプラットフォームです。特徴として、当社グループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤）をフル活用することで、当社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。今後も当社アセットをフル活用する（他社では真似できない）事業開発ストーリー、10→100のビジネススケールを経験することができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 豊洲 丸の内 ※ただし、リモートワークが中心となります。 【年収】 年収：800万～1,800万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 副業可、リモートワーク可 【休日休暇】 年次有給休暇20日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・チーム長のマネジメント / KPI達成に向けの施策策定 ・パートナー幹部とのコミュニケーション能力 ・パートナープログラム設計や推進能力 ・内部管理職とのコミュニケーション能力 ・顧客満足度の改善施策策定能力 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・役員レベルとの雑談能力（外部・内部含む） ・カスタマーサクセスの業務及びシステム設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 6900427 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の大手SIer・コンサルファーム・製造会社と深いリレーションがございます。 エンジニア及びコンサルタント、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2026/06/11)
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