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【MSL（メディカルサイエンスリエゾン）】

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【MSL（メディカルサイエンスリエゾン）】
職種	MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）
業種	医薬品メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事内容＞ ◆免疫領域（消化器領域、リウマチ領域、皮膚科領域で個別に募集）、中枢領域、オンコロジー領域で各MSLを募集します。・担当治療域のMedical Planの作成と実行により、エビデンスの構築および科学的情報の提供を行い、患者のベネフィットの最大化に寄与する・In Field Medicalとして薬剤の医学的・科学的価値を向上させる・医療従事者とのコミュニケーションを通してメディカルニーズやインサイトの取得・上市前後の医療従事者やMR他に対する医学・科学的情報の提供とそれによる自社の認知度の向上・全てのMedical Activityに対する業界・社内規則の遵守・徹底・Medical Planに基づいたMSLPlanの構築と実行・所掌範囲におけるコンプライアンスの遵守、管理【主な職務】・Medical Strategy メディカルニーズとインサイトの取得・Medical Plan 医療従事者との高品質な医学的・科学的ディスカッションとエビデンスの構築・効果検証複数の着眼点からの活動の効果検証・コンプライアンス関連業界、社内ルール、コンプライアンスの遵守・交渉・折衝・情報共有・伝達・グローバルグローバル当該領域所管部門長との情報共有・医療従事者当該領域所管部門長との情報共有・KEE（Key External Expert／社外医科学専門家） KEEの選定と関係の深耕、インサイトの収集学会、講演会、勉強会他の参加を通じた情報収集・MR他 MR他社内の医学的・科学的知識レベルを向上の為のサポート Commercial部門との適切な情報共有 1.KEEマネジメントメディカルターゲットKEEとの科学的エンゲージメントを開拓・発展させる。戦略的KEE交流計画策定のニーズを理解する、。戦略的KEE交流計画を適切に策定する。 KEEとの多チャンネルコミュニケーション計画を通じて、製品上市前のKEEとの関係を構築し維持する。科学的な情報を提供し、EELとディスカッションを行う。 KEE（非製品）に正確なTA知識と科学的メッセージを提供する。科学的な議論を通じてDPOを獲得する。 2.新SOP（契約ベースのIIS）に従った治験責任医師主導治験（IIS）のコーディネート弊社製品とのIIS計画の情報を入手し、アッヴィプロセスを進める可能性がある。限定的なサポート。 IISプロセスを理解する、。 IISプロセスを理解し、SMEとしてIISプロセスを進める。科学的観点から他部門をサポートする。科学的情報の提供。 3.機能横断的な製品最大化のための積極的な参加と効果的なコミュニケーションブランドプラン、メディカルプランを理解し、現場で実行する。機能計画実施後の現場からのフィードバック。ターゲットKEEのプロフィールを理解し、メディカルプランの戦術的アクションに適切なKEEを特定する、。対象KEEのプロファイル、治療方針、視点を理解し、医療計画における戦術的アクションに適切なKEEを特定する。 4.One 研究開発協力（必要に応じて）臨床開発を支援するためのローカルアクションプランとその目的を理解する。臨床開発現場チームと連携し、科学的な交流を通じた登録の加速化。 5.チームマネジメント TA/チームの方針を理解し、MSLマネージャーと協力してチームマネジメントに貢献する。経験の浅い同期MSLのサポート。 6.iFTEプレイブックの理解と実行 iFTEプレイブックに記載されているCommercialを含むMedicalやその他の主要ステークホルダーの行動を理解し、それに従って実行する。を理解し、それに従って実行する。現場でチームとして協力し、メディカルの他のチームメンバーをサポートする。【キャリアパス】・マネージャー、開発など＊将来のキャリアはご自身で考え、上長と相談しながら挑戦できる環境です。社内公募制度を活用し積極的に自ら手を挙げて、新しい部署やポジションに就く社員もいます。
労働条件	＜労働条件＞【雇用形態】正社員（期間の定めなし）（試用期間3ヶ月）【給与】年収：600万円~1,300万円（月給×12ヶ月＋賞与）月給： 38万円~82万円 ※経験、能力、前年収に応じて対応します。 ※昇給1回/年、賞与2回/年、各種手当営業外勤日当、社宅制度又は住宅手当、など【勤務時間】 8:45 ～ 17:45 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（事業場外みなし労働時間制）在宅勤務あり【福利厚生】・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・退職金、財形貯蓄・慶弔見舞金・企業年金制度、従業員株式購入制度、財形貯蓄制度・通勤手当、住宅手当・転勤家賃援助・無配当総合福祉団体定期保険（全額会社負担）・法定外保障保険（全額会社負担）・総合福利厚生サービス・厚生会・クラブ活動補助・TOEIC テスト受験料補助・従業員株式購入制度、財形貯蓄・団体扱い生命保険・損害保険、定期健康診断、契約保養施設、永年勤続表彰、EAP　他・死亡・高度障害補償（総合福祉団体定期保険、損害保険）・労災上乗せ補償（法定外補償保険）・健康診断・人間ドック、各種オプション検査、インフルエンザ予防接種費用補助・健康保険組合による独自の支援（付加給付、健康生活を支援する様々なメニュー（カフェテリアプラン）・健康相談・カウンセリング（産業医、外部機関）・ベビーシッターチケットや育児補助券などの育児支援・介護サービスや用品購入に対する補助などの介護支援・奨学金プログラム・災害・経済的困難時支援プログラム・在宅勤務制度（日数の上限なし）・フレックスタイム制度　「いつでもどこでもワーク（テレワーク＋フルフレックス）」・短時間勤務制度　【休日・休暇】・休日休暇完全週休二日制（土日祝）・産前・産後・育児・介護休暇・年末年始休暇年間休日：126日・慶弔休暇、有給休暇・特別有給休暇　体調がすぐれない等の事由（年5日以内）、ボランティア休暇（年2日以内）、　子どもの予防注射休暇（年2日以内）等　グローバル共通の会社指定休日、有休取得奨励日（No Meeting Day）の設定【勤務地】東京本社【受動喫煙防止措置状況】・屋内全面禁煙・執務エリア内全面禁煙：建物内共有喫煙室あり
応募資格	【必須（MUST）】・科学または薬学の学部卒であること。・理学修士または博士号取得者優遇・製薬企業での臨床開発、安全性部門、または研究経験（3年以上）　（※CRO可、疾患領域経験不問）・英語力（TOEIC700点以上）（読解においてビジネスレベル）・医薬品市場に関する豊かで正確な感覚をお持ちの方・社外（特にKEE）との人間関係が良好であること。・担当領域の医療従事者とのディスカッションが可能なレベルの専門的医学知識、情報収集、分析力【歓迎（WANT）】・MSL経験 ■選考内容・選考フロー　書類審査→面接2回 ■出張 75 ％／月
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/02/25
求人番号	689754

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