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【テクノロジーコンサルタント】クライアントの企業変革を最前線で推進する中核メンバー募集
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社ネオビスタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【テクノロジーコンサルタント】クライアントの企業変革を最前線で推進する中核メンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 AIの実装やアーキテクチャ設計、システムによる課題解決をリードしていただきます。 （１）DXコンサルティング 企業に対して、コンサルタントとして事業戦略や経営/業務/システム改革などの策定および実行支援を行います。 構想や計画策定にとどまらず、「成果の実現」に向けてクライアントの事業立上げや改革実行に伴走します。 （２）事業・組織立ち上げ コンサルタントとしての業務に加え、組織設計や、採用、広報活動などの会社運営業務にも携わることが可能です。 ※事業・組織立ち上げのみの関与は不可です。 【主な役割】 DX・AIを活用した業務改革や事業成長支援のプロジェクトに参画し、クライアントの課題整理から改善策の提案・実行までを担います。業務プロセスの理解や市場調査、データ分析を通じて、解決すべき論点を整理し、提案資料や検証レポートを作成するなど、プロジェクト推進の基盤づくりに携わります。 経験やスキルに応じて、プロジェクトの一部領域を自らリードし、分析の深度を高めたり、改善策の設計を主導したりする場面も増えていきます。また、メンバー育成やステークホルダーとの要件調整に関わるなど、チームの成果を高める役割も期待されます。 ＜業務の主な例＞ 本ポジションは、DX・業務改革・AI活用プロジェクトにおいて、 クライアント課題の整理から分析・提案・実行支援まで幅広く関わる役割です。 ・業務理解・ヒアリング・課題の構造化を行い、改善テーマを抽出 ・データ集計や分析、AIモデルの検証・設計など、テクニカル領域に段階的に関与 ・提案資料・報告書の作成、施策アイデアの検討、クライアントとの議論をサポート ・経験に応じて、分析・提案のリード、要件定義、ソリューション設計を担当 ・ステークホルダー調整や進捗管理、必要に応じてメンバー育成にも関与 ・プロジェクトの一部領域を自ら推進し、成果創出に向けた実行支援を担う 【直近のプロジェクト内容】 ◆データドリブン経営 ・通信キャリア金融子会社：経営管理再整備支援 ・食品メーカー：商品別取引先別収益管理 ・電力会社：データ基盤活用支援 ・アウトドアメーカー：グローバル財務業務高度化支援 ◆企業内AI活用 ・生命保険会社：全社生成AI活用CoE立ち上げ支援 ・クレジットカード：システム開発管理プロセスの効率化 ・通信グループ：システム開発におけるナレッジ活用 ◆M&A（PMIなど） ・電子部品メーカー：事業部門カーブアウト実行支援 ・教育系SaaS事業：100日プラン実行 【キャリアパス】 ・マネージャー 品質担保を前提としながら、若手スタッフの育成・マネジメントにも主体的に関与し、プロジェクト全体を牽引するポジションです。 メンバーの進捗管理や成果物レビューを通じてアウトプットの質を高めるとともに、チームの生産性向上を推進。加えて、自らも実務の中核を担い、顧客との折衝や課題整理、解決策の立案・実行までを一貫してリードします。 将来的には、最低でも1つのプロジェクトを責任者として完遂できる体制構築と遂行力の獲得を目指していただきます。 ・シニアマネージャー 複数プロジェクトを横断的に統括し、品質・収益・リスクを総合的にマネジメントするポジションです。個別案件の推進にとどまらず、ポートフォリオ全体を俯瞰しながら、安定的かつ高水準なデリバリー体制の構築を担っていただきます。 各プロジェクトの責任者と連携し、進捗・成果物のレビューや課題解決の支援を行うことで、複数案件の品質を継続的に向上。加えて、クライアントとのリレーション強化や追加提案の創出など、事業成長にも寄与していただきます。 また、ファーム全体の組織力向上に向けて、人材育成を主導。育成方針の策定や評価・フィードバックを通じて次世代リーダーを輩出し、持続的な成長を実現する組織基盤の強化を期待しています。 【社員の特性】 社内にはSIer出身者のほか、アクセンチュアやライズ・コンサルティングなどの上場ファーム出身者が在籍しており、プロジェクトの中核を担うポジションとして、実務レベルでの高度な議論や協働が可能です。職位問わず意見や相談がしやすい風土が整っており、互いに学び合う姿勢を大事にしています。 【代表プロフィール】 外資系コンサルティングファームにおいて数多くの事業戦略立案を手がけた後、投資ファンド企業では役員として投資先の発掘・買収から企業価値向上までを担当。 近年は投資先のDX推進責任者として、幅広い業種・規模の企業でのデジタル化を成功に導いてきました。 実際に企業の中に深く入り込み、経営に直結する立場で多くの現場を支援する中で、日本企業の将来にはDXの推進が不可欠であることを痛感し、「ビジネスとテクノロジーの融合を通じて、顧客と共に未来を切り拓く」という想いを掲げ、2024年10月にネオビスタを立ち上げました。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックスタイム制 労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩60分 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00～22:00 就業場所：東京本社/顧客先/自宅（一部案件にてリモートワーク可能） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/傷病/産前・産後/育児/生理/介護 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 10,000,000円～24,000,000円 想定月収 830,000円～2,000,000円 （1）基本給 583,000円～1,863,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代・役職手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として247,000円～132,000円を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 ：想定月収には月45時間分の固定残業代148,750円（年収6,000,000円の場合）～247,000円（年収10,000,000円の場合）を含む シニアマネージャー以上は役職手当の扱い 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • SIerやメガベンチャー等でのシステム設計・開発、プロジェクトマネジメント経験• クラウドインフラ(AWS / Azure / GCP)やエンタープライズ製品の構築経験 • 生成AIやLLMなどの先端技術に対する深い関心と、それを活用したPoCや開発の経験。 【歓迎（WANT）】 ■AI活用・DX推進を目的とした、顧客企業に対するコンサルティング業務経験■事業会社における事業企画・戦略策定の業務経験 ■上流工程に加え、設計・実装・運用・テストのいずれかの工程におけるシステム開発の実務経験 ■データ分析・データクレンジングなど、データ活用に関わる業務経験 求める人物像 技術トレンドに敏感で、それをどうビジネス価値に転換するかを考えられる方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 6887373 |
採用企業情報
- 株式会社ネオビスタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2024年11月
【代表者】木村 陽太
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】DX / AIコンサルティング
【当社について】
一般的にコンサルティングファームは、クライアント企業の変革をサポートし、その成果を最大化するために、経営や事業運営を並走しながら、理想の姿へとシフトし定着させていくことが大切です。
当社の代表は、企業再生ファンドで企業価値向上に携わる中で、コンサルティングファームと一緒に構想を描きながらも、予算や社内体制の制約から現場レベルの変革支援が十分に受けられず、成果が思うように出せないケースを多く経験しました。
こうした背景から、ネオビスタでは、全社レベルの戦略立案だけでなく、実際の現場に入り込み、クライアントの業務改革を最後まで伴走し、しっかりと成果を出すことを何より大切にしています。
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