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| 部署・役職名 | 【新規事業開発｜大手通信キャリア】オフィスワーカー向け新サービスの立ち上げ／社長直轄組織 |
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＜職務概要＞ 配属予定組織が運営する複数のコンシューマー向けメディアのアセット・ノウハウを基に、新たにオフィスワーカー向けサービスの企画・推進を担っていただきます。 業務で使用するいわゆるビジネスツールとは異なる観点で、市場調査も行いながらオフィスワーカーの生活をより豊かにするためのサービスパッケージを立ち上げていきます（サービス要素の例：食事、学び、コミュニケーション）。 ＜職務内容＞ オフィスワーカー向けサービスに関する『食事、情報収集/学び、コミュニケーションなどの観点から、「従業員の満足度向上に寄与」することで企業の持続的成長に繋がるサービスを作ること』を目的に、以下の業務を行っていただきます。 ・市場環境、需要の調査 インターネット等からの情報収集に加え当社の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。 ・サービス企画、開発（ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む） 需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。 ・サービスの検証、改善 KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。 ＜魅力・アピールポイント＞ 〇仕事の魅力 ・豊富なリソース 当社は、日本の大手通信企業の一つであり、安定した経営基盤と豊富なリソースを保有しており、事業アイデアを円滑に実行・チャレンジするための基盤があります。 担当いただく職務においては、組織内でも複数のコンシューマー向けメディアのアセット・ノウハウを有しており、よりアイデアを形にしやすい環境が整っています。 ・スキル向上 市場調査、戦略立案、ビジネスデベロップメントなど、業務を通じて多様なスキルを磨く機会があり、新規事業創造分野におけるエキスパートを目指すことができます。 また、AIを積極的に活用したアプローチで業務を進める風土があり、テクノロジーを積極的に取り入れる環境の中で、スキルを身に着けることが可能です。 ・社長直轄本部である 配属予定組織は、社長直轄の組織となっており、経営層に近いポジションで、ダイナミックな業務遂行が可能です。 〇環境 ・ライフワークバランス 子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務等も上手く活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・豊富な研修プログラム 充実した研修制度を整備しており、社員が柔軟に自己研鑽を行える環境を提供しています。 多様な研修プログラムや学習リソースを活用し、個々のキャリアアップやスキル向上を支援しています。 ・本社移転 チーム内外でのよりオープンなコミュニケーションを促進し、アイデアを自由に出し合える環境が用意されております。 ＜組織ミッション＞ 私たちは通信を核に、社会の持続的な成長に貢献する新たな事業を生み出すことを目指しています。 既存のメディア事業を財産に最先端の技術を掛け合わせ、お客さまや社会に新たな価値を創造することが、私たちの使命です。 ＜募集背景＞ 配属予定組織では現在、コンシューマー向けメディア事業の運営に加えて、ローソンと共同でオフィス向けリテールテックの企画・開発を行っております。 今後、メディアのノウハウを掛け合わせることで、リテールテックの更なる活用やそれ以外の領域も含めてオフィスワーカーへの価値最大化を目指した事業化を検討したく、共に推進する新たな人材を募集することにしました。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業の企画、立ち上げ・外部パートナーとの折衝または営業 ・プロジェクトマネジメント/リーダー ・社内外の決裁者に向けたプレゼンテーション経験 【歓迎（WANT）】 ・UXUIデザインに関する基本的な理解や経験・ユーザーテストやフィードバックを基にした改善提案の経験 ・生成AIに関して、事業における活用経験や、日常的な情報収集に基づく最新技術の知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6881990 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
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