【人材コンサルティング】営業経験を活かし年収を一段引き上げる／成果に応じた報酬設計

弊社は創業約40年の歴史を持つ日本最古の人材コンサルティング会社です。　　　　　 　 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラスポジションの支援をしております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 　 　　　　　　 【業務フロー】 ・クライアントへのアプローチ（新規開拓・求人案件獲得） ・クライアント先の組織に対するコンサルテーション ・候補者のサーチ（スカウト） ・候補者の職務経歴書添削や面接対策 ・入社決定までの候補者支援 ・入社決定後のクライアントおよび候補者サポート 【担当業界】 金融、IT、製造、不動産、消費財、コンサルティング、ヘルスケア、サービス　等 ※これまでのご経験や得意とする領域を担当することが可能です。　 【勤務地】　 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 23 階 【特徴】 ①【セルフマネジメントにて高い裁量を持って仕事いただける環境】 社員全員が横並びで、数値管理や会議がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 一方で、必要に応じて情報交換やノウハウの共有を行う文化があります。 自立したプロフェッショナルとして主体的に行動しながらも、一人で抱え込むことなく成長できる環境です。 ②【業界最高水準のインセンティブ率を誇る報酬制度】 成果を元にした、青天井かつ透明性の高い評価・報酬制度となっております。 在籍社員の中には、年収1000万～2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。　 ③【経験を活かし、新たな専門性を身につける】 これまで培ってきた経験を土台に、採用や組織づくりといった企業の重要な課題に携わりながら、新たな専門性を身につけることができます。 幅広い業界・企業の経営課題に向き合うことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。 ④【描けるキャリアは、一つではありません】 人材戦略や組織課題の解決、経営視点など、ビジネスパーソンとしての視座や専門性を身につけることで、その後のキャリアにおいても高く評価されるビジネススキルを習得できます。 実際に当社で経験を積んだ社員は、人事責任者・人事マネージャーへのキャリアアップをはじめ、事業会社の経営に近いポジションや起業・独立など、それぞれが目指すキャリアを実現しています。 ＜主なキャリア実績（一例）＞ ・外資系金融機関 ・戦略コンサルティングファーム ・外資系IT・テクノロジー企業 ・グローバルメーカー（消費財・ラグジュアリー） ・グローバル総合コンサルティングファーム ・起業・独立 ・20年以上にわたり第一線で活躍するコンサルタントも在籍 一人ひとりが目指すキャリアに応じて、多様なキャリアを実現できる環境です。 人材業界の経験は問いません！ 人材戦略や組織課題の解決といった上流の仕事に挑戦し、キャリアアップを目指しませんか？ ご応募を心よりお待ち申し上げております。

【契約期間】　　　　　　　　　　 正社員　　　　　　　　　　　　　　　　 【試用期間】 あり（6ヶ月）　　　　 【標準就業時間】 8:30～22:00の間におけるフルフレックス制度 （実働8時間 休憩1時間） ※コアタイムなし 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇　 【有給休暇】 初年度10日間付与　 【残業】 あり：平均20時間前後/月 【年収】 800万円以上～上限なし 【年収備考】 固定給＋インセンティブ（本人の成果に基づき四半期毎に支給：年4回） 年収例 30代（入社1年目）1,000万円 30代（入社2年目）1,500万円 50代（入社3年目）2,200万円 インセンティブ制度については、青天井の報酬制度となっており、業界最高水準の報酬制度です。 【福利厚生】 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【通勤費】 支給 【表彰制度】 優秀コンサルタント賞、新人賞、永年勤続表彰制度他 【勤務地】　 東京本社：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 23 階