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人事部部長（人事・労務責任者）

年収：1000万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部部長（人事・労務責任者）
職種	採用労務・給与
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	人事部の責任者として、人事・採用・労務業務を横断的に統括し、組織基盤の強化と事業成長を支えていただきます。【人事・採用業務】・中途採用における一次面接の実施・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ・スカウト業務の設計／運用・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し、進捗・品質管理・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築・採用要件の整理、現場／経営陣とのすり合わせ・採用プロセス全体の設計／改善【人事企画・マネジメント】・人事部門の業務設計／運用改善・採用基準／評価観点の設計・入社後オンボーディング体制の構築・組織拡大フェーズにおける人事体制の整備・人事観点からの経営層への提言・意思決定支援【労務領域】・労務管理全般（勤怠管理、残業・有休管理等）・社会保険・労働保険手続きの統括・就業規則・社内規程の整備・改定・労務リスクの管理、労務トラブル対応・外部社労士との連携・窓口対応・労働関連法令への対応および社内周知 ※ご経験・志向に応じて人事制度設計（評価・等級・報酬）人材育成・研修設計などもお任せします。
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 求める人物像（必須要件）・採用、人事制度、労務の実務経験3年以上・中途採用における一連の業務経験（求人作成、面接、エージェント対応、スカウト等）・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験【歓迎（WANT）】 ■ 歓迎要件・人事部門でのマネジメント経験・スカウト運用・大量採用・母集団形成の経験・ベンチャー／成長フェーズ企業での人事経験・人事制度／評価制度の設計または運用経験・経営層に近い立場での人事業務経験・会社の成長を「人」の側面から支えたい方・採用を戦略として考え、実行まで落とし込める方・現場と経営の橋渡し役として動ける方・仕組みが整っていない環境でも、前向きに構築していける方・プレイヤーとマネージャー、両方の視点を持てる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/03
求人番号	6872413

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株式会社M＆Aバリューエンジニアリング

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