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コーポレート部 部長（管理部門統括／法務・人事・労務・総務）
年収：1000万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社M＆Aバリューエンジニアリング
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | コーポレート部 部長（管理部門統括／法務・人事・労務・総務） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーポレート部門の責任者として、法務・人事・労務・総務を横断的に統括し、 会社の基盤づくりと事業成長を支えていただきます。 【法務領域】 反社・与信チェック対応 各種契約書の作成・レビュー リーガルチェック業務全般 契約条件・法的リスクに関する社内アドバイザリー 案件進行中の法的論点整理、営業／コンサルタントへの助言 コンプライアンス体制の構築・運用 外部弁護士との連携・窓口対応 法務観点からの経営層への提言・意思決定支援 【人事領域】 中途採用における一次面接対応 求人票の作成・改善 スカウト業務の設計・運用 スカウト部隊（パート）への指示出し・進捗管理 人材紹介会社（エージェント）との折衝 採用要件の整理、現場・経営陣とのすり合わせ 採用プロセス全体の設計・改善 【労務領域】 労務管理全般（勤怠・残業・有休管理） 社会保険・労働保険手続きの統括 就業規則・社内規程の整備・改定 労務リスクの管理、労務トラブル対応 外部社労士との連携・窓口対応 労働関連法令への対応・社内周知 【総務領域】 オフィス環境・備品・ファシリティ管理 社内ルール・業務フローの整備 社内イベント、各種手続きの運営管理 契約・文書・印章管理 総務業務の効率化・仕組み化 【マネジメント・経営支援】 コーポレート部門全体のマネジメント 業務設計・運用改善、仕組み化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 求める人物像（必須要件） ・採用、法務、総務、労務、経理の全てにおいて実務経験がある方 ・契約書の作成・レビューを主担当として行った経験 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・反社・与信チェックの経験 ・採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（人数・年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・司法書士資格、弁護士資格（※必須ではありません） ・ベンチャー・成長企業での就業経験 ・経営視点を持ち、事業成長を支えるコーポレート部門を作りたい方 ・部署横断での調整やコミュニケーションを厭わない方 ・仕組みが整っていない環境でも、主体的に構築していける方 ・プレイヤーとしても、責任者としても動ける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6869123 |
採用企業情報
- 株式会社M＆Aバリューエンジニアリング
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】山口 大輝
【本社所在地】東京都中央区日本橋三丁目9番1号
【事業内容】M&A仲介事業
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