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【レノボ・ジャパン】東京本社代理店向け外勤営業職

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【レノボ・ジャパン】東京本社代理店向け外勤営業職
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	ハードウエアソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】私たちは世界中で愛用されているノートPCで有名なPC世界最大手のグローバル企業です。また、日本でもトップクラスシェアを堅持し続けている、日本のPCのパイオニアとも呼ばれる存在です。 PCリーダーとしての地位を固めながら、タブレット端末やスマートフォン、AI/IoT機器、サーバーなど、PC以外の革新的なコンセプトの製品やサービスを強化しており、グローバルな開発力やサプライチェーンと高い技術力、圧倒的な日本でのブランド力を活かし、世界を舞台に私たちの躍進はこれからも続きます。そして今後の更なるシェア拡大を目指しながら、PCと他の製品を連携させた新しいサービスやプロダクツも開発するとともに、これまでの日本市場での長年の経験や実績やグローバルレベルでの資材調達力やサプライ・チェーン等の強みを融合し、競争力の高い革新的な製品を生み出し続けています。 ■職務概要本ポジションは、シニア外勤営業としてパートナー顧客の新規開拓・既存顧客（Cレベル）へのフォローを通じて受注活動を最大化していただきます当部門はJapan E-commerce（Lenovo Global傘下）に属し、グローバルにレポートしながら、日本国内とはドットラインでの連携体制を持っています。今後はダイレクト組織としてもパートナーフォーカス戦略を加速させていく予定です。 ■職務内容主な業務内容 •チャネル営業部門の組織立ち上げ・採用・育成・評価 •チームのKPI／OKR設計・進捗管理 •パートナー戦略の策定・推進、競合分析 •大手パートナー企業との上位折衝・提携交渉 •他部門（マーケ／商品企画／CS）との連携体制構築 •売上責任のマネジメントおよび業績報告【取り扱い製品】・PC,　タブレット・クラウド、マイクロソフト　ライセンス（O365）の提案（Auto Pilot の提案など）・サブスクリプションモデルでのパソコン・タブレットの提案、LCM等のSolution提案 ■仕事のやりがい・新しいサービスメニューを目に見える形でリリースし、社会に貢献していけること・デバイスを活用し、お客様のリソースも最大限に生かし、お客様や社会の課題を解決すること、など ■Key Interaction with/主な関係部署・製品事業部・サービス事業部・データセンターグループ事業本部・プリセールス本部 ■Business Trip/出張(場所、頻度など) ・担当するお客様のロケーションによりますが、現状月次等定例で地方出張が必要な活動はありません。労働条件＜労働条件補足＞仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！
労働条件	仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜リモートワーク・在宅ワーク＞コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜休日休暇＞完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
応募資格	【必須（MUST）】 ●5年程度の法人営業経験（直販・チャネルいずれも歓迎） ●2名以上のチームマネジメント経験 ●販売戦略や施策の立案・実行経験 ●Excel, PowerPointでの資料作成および数値管理 ●自ら積極的に考えて、行動する主体性がある。【歓迎（WANT）】 •IT業界でのチャネル戦略実務経験 •プロジェクトマネジメントの経験 •ビジネス英語スキル（TOEIC800点程度）＊待遇面(給与)につきましては目安となっております。＜人事制度と福利厚生＞ ●P3プログラム P3（Priorities, Performance & Pay）プログラムというパフォーマンスマネジメントプログラムに基づき、毎年度の初めに、1年間の職務内容・測定可能な目標・達成計画・優先順位を定義します。その後四半期毎に業績のフィードバックと目標達成へのコーチングを受け、正式な評価として年2回フィードバックを受けます。 ●アワード四半期に一度アワードが選出され、優秀業績者に対して賞状・賞金等が贈られます。 ●キャリア開発支援社員一人一人が、キャリアの目標を達成できるように、自分でキャリア目標をたてるために、キャリアプランを描くIDP(Individual Development Plan)を作成します。IDPをベースに、所属長とキャリア開発について１対１で話すOne on Oneが行われます。 ●社内公募制度希望する部署に空きが出た場合、社内公募を利用することで応募できます。異動が確定するまでは、応募は現所属長に知らされません。適材適所への迅速な配置により、社員の仕事への満足度・プロ意識が高まります。 ●健保組合医療給付、各種健診プログラム、保養レクリエーション施設ぜひお待ちしています！
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/03
求人番号	6868392

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