転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【SaaS】AI×マーケティングSaaS_SRE |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 開発する自社AI搭載のSFA/CRMは、多くの顧客を獲得。 YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への 進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を 抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの 成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。 プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を 確固たるものにするためには、これらすべてを解決し 組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富な SaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の ”伸びしろ” に共に挑み、 ポテンシャルの塊である 若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」 として チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を 創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ 【業務内容】 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして 設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 1. システムの信頼性・パフォーマンス管理 サービスが安定して動作することを保証する ・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視 ・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決 ・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行 ・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用 2. 技術基盤の継続的改善 システムを進化させ、開発効率を高める ・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消 ・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行 ・On－call体制やSRE文化を組織に根付かせる 3. 組織・チーム全体の技術力向上 エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進 ・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート ・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上 ・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を 技術面から実現 ・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し 技術戦略とビジネス戦略を一致させる 【期待する役割】 本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。 メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは 経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため 純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定と チームの成長に100％集中できる環境です。 これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード 同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の 技術力底上げをお任せします。 あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の 文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。 【この仕事で得られる経験、魅力】 ◆あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る 組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が 開発プロセスや文化の礎となります。 アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく 他では得難い経験ができます。 ◆ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが 活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。 彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく 実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 ◆エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ パフォーマンス、セキュリティといった 高度な技術課題に向き合っています。 技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決の リードを経験し、エンジニアとしての市場価値を さらに高めることができます。 ◆ AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを 創り出す挑戦ができます。 AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め 実践的なスキルを習得できる環境です。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 【開発環境】 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud（Infrastructure）: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Cursor, Claude, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可 |
| 労働条件 |
【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー （四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 ・AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 ・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・自動テストフレームワークの実装・活用経験・SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験 ・顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験 ・ログ集約・分析基盤の構築経験 ・マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験 ・ビジネスサイドとの調整経験 【求める人物像】 ・複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方 ・チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方 ・未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って 自ら仕組みや文化を創っていける方 ・部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6862838 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です