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| 部署・役職名 | Talent Acquisition Partner |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Work closely with in－region hiring managers and stakeholders to deliver full－cycle recruitment execution. Oversee sourcing, screening, and interviewing of candidates, managing the entire process from initial contact through to offer acceptance or rejection. Proactively source candidates using various platforms and networking strategies, ensuring alignment with the business's growth objectives and culture. Support talent acquisition and employer branding projects by collaborating with TA leader and cross－functional teams to strengthen employer brand presence, streamline recruitment efforts, and attract top talent in line with business goals. Ad－hoc support in other recruitment－related tasks such as arrangement of onsite interviews and coordinate facilities, etc. Stay attuned to changes in market talent trends, collect relevant information （e.g. compensation data）, and collaborate with hiring managers to ensure swift adjustments in recruitment practices to align with market demands. Ensuring compliance with applicable legal requirements as well as talent acquisition policies and procedures. Continuously assess and improve recruitment processes to ensure efficiency, scalability, and alignment with business needs. |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：あり（通常3～6ヶ月。その間の待遇に変更はありません） 【給与形態】 年俸制（年収：600万円 ～ 1,000万円） ※ご経験、能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度：あり（業績達成度に応じる） 【勤務地】 日本国内拠点（東京都内） ※将来的には、事業戦略に基づき国内外への出張・転勤の可能性があります。 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社半年経過後、10日付与） 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤交通費支給（当社規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 High adaptability and resourcefulness to navigate through a fast－paced and growing environmentProficiency in Microsoft Word, Excel and Outlook; knowledge of PowerPoint an advantage Interview, and stakeholder management skills is a plus Good learning attitude, self－motivated and organized At least 4 years of working experience in recruitment ideally from OTA/ Internet/ Recruitment Agencies Well versed with LinkedIn and local job boards Able to speak business level English and Japanese to effectively communicate with regional stakeholders Bachelor’s degree and above |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6862207 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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