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【岐阜】機械加工品の国内調達（航空・防衛製品）～国産機トップクラスシェア◆空の安全な移動を支える～
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【岐阜】機械加工品の国内調達（航空・防衛製品）～国産機トップクラスシェア◆空の安全な移動を支える～ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 防衛事業の拡大および民間航空機需要の回復を背景に、航空機・防衛関連製品向けの調達案件が継続的に増加しています。特に近年は、数量増加に加えてQCD要求の高度化が進み、材料調達・加工外注を含めた調達難易度が上昇しています。こうした環境下で、既存のやり方に依存せず、サプライヤーや加工工程・設備レベルまで踏み込んだ調達・外注管理体制を構築・強化することが急務となっており、加工品調達の中核を担っていただける方を募集します。 【配属部門名・ミッション】 航空宇宙カンパニー岐阜工場調達部 ◼︎配属部門のミッション 調達部は、世界最適調達活動を推進することにより、競争力のある納期・価格の調達を実現し、事業の持続的成長に貢献することをミッションとしています。 材料/外注品調達チームでは、国内サプライヤーとの密な連携を軸に、材料調達から加工外注、コスト・納期・品質の最適化までを一体で担う調達機能を担っています。 【配属部門の短中期方針】 サプライチェーン(SC)混乱からの刷新を目指したビジネス拡大に対応した新たなSC構築 優良サプライヤ発掘・育成による競争優位性(QDC)強化に貢献するサプライヤとの長期に亘る関係構築/強化 ・納期遵守率向上：サプライヤ品質問題解決の為社内取込、他社への転注促進、需要予測提供による長期的ビジネス関係構築(定期訪問実施) ・直材CR促進/CU抑制：既存サプライチェーン効率化/能力増強（一貫生産対応）、新規優良サプライヤ発掘 ・資材在庫削減：商社/代理店活用による在庫管理委託 ・品質改善/向上：品質保証部との連携による供給者との是正/再発防止策重点協議 【業務概要】 航空機・防衛関連製品に用いられる機械加工品の国内調達を担当し、加工外注管理、価格・納期・品質の改善等をご担当いただきます。将来的には、材料・加工領域における調達戦略やサプライチェーン構築をリードする役割を期待しています。 【業務詳細】 ・鉄・アルミ等の加工品に関する価格・納期・品質・契約条件の交渉、社内調整 ・材料支給・加工委託スキームの構築、加工外注管理 ・原価構造を踏まえたコスト分析・原価低減施策の立案・実行 ・国内サプライヤー（加工・外注先）への定期訪問、改善活動の推進 ・新製品・新規案件における新規サプライヤーの探索・評価 ・チーム内の課題解決推進、若手メンバーのフォロー・育成 ＜対象顧客と調達部材＞ ・国内: 大手重工各社 / 防衛省機体向け輸入部材 ・国外: 民間航空機向けの国産・輸入部材 【他部門とのかかわり】 技術部門、営業部門、品質保証部門、生産管理部門と密に連携し、製品開発・量産フェーズを横断したQCD改善活動を推進します。 【ポジションの魅力】 ・材料特性や加工方法、設備能力まで理解したうえで調達・外注管理を行うため、単なる価格交渉にとどまらず、ものづくりの根幹に関わる調達を経験できます。自らの判断が原価・品質・生産性に直結する点は、大きなやりがいに繋がります。 ・調達部ではサプライヤーとの共存共栄を大事に、直接対話を重ねることで、中長期的なパートナーシップを築いています。航空宇宙・防衛分野ならではの高い品質・信頼性要求に応えるため、将来の需要見通しや課題を共有し、改善活動をともに推進することが重要と考えています。自ら築いた信頼関係が、安定供給や競争力強化につながるため、仕事のやりがいを実感できます。 【キャリアパス】 入社後は、加工品の調達実務を通じて、製品・工程・原価構造への理解を深めていただきます。その後は、外注品領域における調達のキーパーソンとして、特定開発プログラムの調達案件をリードする役割を期待しています。 将来的には、ご希望・適性に応じて、調達戦略立案への関与や、他調達チームへのローテーション、マネジメントへのステップアップなどのキャリアパスがあります。 【職場の魅力】 ・生産工場(岐阜工場)内に所在しているため、調達部門以外(生産、技術開発等)と密な業務連携が取れるため、効率的で働き易い環境 ・国内調達部門は新たなアイデアを実現しやすい環境。上司や同僚に相談し易い環境 |
| 労働条件 |
【勤務地】 岐阜工場（岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／垂井駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーでの下記いずれかの経験（調達、営業、原価企画・管理、設計開発、生産技術、生産管理、品質管理・品質保証 等いずれか） ・機械図面の読解スキル 【歓迎（WANT）】 ・材料調達・加工外注管理の経験・原価管理・原価低減活動の経験 ・CPP資格、VE関連資格（VEL、VES 等） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6859541 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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